ügyfélkapu

  • Cégügyek
    konyvelőzóna - Cégkapu regisztráció útmutató

    Cégkapu regisztráció – útmutató segédlet minden érdekeltnek

    Hivatalosan 2017. július 01-én 14:00 órakor indult a Cégkapu regisztráció, és – régi jó szokás szerint – szinte az összes könyvelőiroda, könyvelő már nyitás előtt ott tolongott a kapunál, hogy ezt a kissé “misztikus” újdonságot kipróbálja, ismerkedjen a regisztrációs eljárással, hiszen majd bennünket fognak ostromolni az Ügyfelek, hogy mit és hogyan kell(ene) csinálni… 😉 Nos, igaz az, amit az Áfabevallás áfahatár, Cégkapu 2018., NAV online számlázás című írásunkban összefoglaltunk (“…Az álmok, a vágyak, a realitás ötvözve a magyaros megoldásokkal…”), de mindezekkel együtt történtek javítások, és a rendszer, a Cégkapu regisztrációs oldala jelenleg nyilvános tesztüzemeben működik 2017.07.15-ig. Amit feltétlenül tudnia kell…

    Bővebben »
  • Adó | Járulék | Illeték
    KÖNYVELŐZÓNA - a könyvelő felelőssége

    A könyvelő felelőssége

    A mulasztási bírsággal összefüggésben az Art. (adózás rendjéről szóló törvény) már csak az adózó felelősségét állapítja meg, a könyvelők mulasztási bírság felelősségét megszüntették. Annak ellenére azonban, hogy a törvény az adózót nevezi meg közvetetten, a könyvelő is felelős az adózó mulasztási bírságaiért, mert abban közvetve és közvetetten részt vesz. Amikor a könyvelő a könyvelői szerződést megírja az ügyféllel, minden esetben a szerződésben foglaltak határozzák meg a felelősségét. A konzervatív könyvelői szerződés kizárólag a könyvelő részére hozott anyag kontírozását és könyvelését jelenti, valamint a hozott anyagból megállapított hiányosságokra és egyéb szabálytalanságokra utaló információ közlését az adózóval.

    Bővebben »
  • Közigazgatás

    Webes Ügysegéd egyéni vállalkozóknak 2015.10.01-től

    A Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala megküldte a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara részére a 76/34-2/2015. iktatószámú tájékoztatását, melynek tárgya a 2015. október 1-jétől bevezetendő ún. Webes Ügysegéd alkalmazására történő felhívás. És sorban meg is jelennek a tájékoztatók a Kamarai honlapokon, miközben a Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala honlapján ez olvasható: TÁJÉKOZTATJUK TISZTELT ÜGYFELEINKET, HOGY AZ EGYÉNI VÁLLALKOZÓI ÜGYINTÉZŐI FELÜLET ÜZEMSZÜNET MIATT 2015. OKTÓBER 1-JÉN 0.00-tól 2015. OKTÓBER 2-ÁN 8.00-ig NEM ELÉRHETŐ!

    Bővebben »
  • Hogyan kell a szolgálati idő adatait megkérdezni? – különösen a nők kedvezményes, 40 éves nyugdíjba vonulásának igénybevételéhez ajánljuk

    Mintha a férfiemberek nem is vettek volna részt annak a büdös kölöknek a megalkotásakor és felnevelésekor… – de összességében mégiscsak remek dolog, hogy legalább az anyák korábban vonulhatnak nyugdíjba, ha megszerzik a 40 év jogosultsági időt (emlékeztetőül: a munkaviszony nem egyenlő a jogosító idővel!). A jogosító idő (nagyon egyszerűsítve) a napi 8 órás foglalkoztatásra számított munkaviszony napjainak száma és a gyermekneveléssel (gyed, gyes) töltött idő napjainak száma; az előbbinek minimum 32 évnek kell lennie, és amikor a kettő összege eléri a 40 évet, akkor lesz a nő jogosult a kedvezményes, teljes összegű nyugdíjra. Nagyon jó szokása az embereknek (mindenben), hogy…

    Bővebben »
  • Ügyfélkapus jelszavak 2011. október 1. után

    Mottónk:   A jó mindig elnyeri méltó büntetését! 🙁 2011. szeptember 29-én lélekszakadva tettük közzé figyelmeztető írásunkat, mely’ szerint sokaknak lejár az Ügyfélkapus jelszava, akiket érint, sürgősen változtassák meg. Mi, a magunk részéről több mint kétszáz érintett ügyfelünkkel vettük fel a kapcsolatot, 4 ember másfél napon keresztül segített rendbe tenni a kérdést, jó törvénytisztelő állampolgár módjára, mindeközben az ötödik ember a tájékoztató cikket írta, képes útmutatót állított össze, és a honlapon regisztrált mintegy 4ezer embert emailben értesítette a közelgő feladatról. Nagyon örülünk annak, hogy a Hivatal – nem saját szisztémáját átgondolva, azt javítva – haladékot adott azoknak, akik nem végezték…

    Bővebben »
  • 2011. október 1. – rengeteg Ügyfélkapus jelszó lejár!

    Aki 2009. október 1-ét megelőzően regisztrált a magyarorszag.hu kormányzati portál ügyfélkapu szolgáltatásra, annak jelszava 2011. október 1-jén jár le. Akiket ez érint, sürgősen változtassa meg a jelszavát, mert ha elmulasztja, újra elölről kell indítani az ügyfélkapus regisztrációs eljárást, beleértve azt is, hogy személyesen meg kell jelennie valamelyik okmányirodában vagy regisztrációs joggal rendelkező hivatalban. Pontosítás: 2011-09-29  22:23 Akinek a jelszava már lejárt, de a lejárattól számítva még nem telt 60 nap, az Elfelejtett jelszó opcióval kaphat új jelszót. Ehhez ki kell tölteni az Elfelejtett jelszó űrlapot. Az űrlapon meg kell adni a felhasználói nevet és a regisztrációkor megadott e-mail címet (amennyiben megváltoztatta…

    Bővebben »
  • Egyszerűsített foglalkoztatás 2010 – háztartási munka

    A jogviszony jellegzetességei: – mindennapi élethez szükséges feladatok ellátására – közeli hozzátartozók között nem létesíthető – határozott-, vagy – határozatlan idejű A jogviszony létrejöttének írásbeli dokumentumai Egyszerűsített munkaszerződés (1. sz. melléklet) Jelenléti ív (2. sz. melléklet) IGEN – 5 naptári nap vagy annál hosszabb, határozott, vagy – határozatlan idejű NEM NEM: – 5 naptári napnál rövidebb, határozott idejű Bejelentési kötelezettség (APEH): Munkavégzés megkezdése előtt – Ügyfélkapun keresztül elektronikusan, vagy – telefonon (185), vagy – SMS-en (2010.07.01-től) Közteherviselés: Kedvezményes (nettó bér 30 %-a): – csak legfeljebb 31 napos szerződés, és ezen belül tárgyhavi, maximum 10 napos foglalkoztatás esetén Általános szabályok szerint:…

    Bővebben »
  • Egyszerűsített foglalkoztatás 2010 – alkalmi munka

    A jogviszony jellegzetességei: Időbeli korlátok azonos felek között: – maximum 5 naptári napra (egybefüggően) – 1 hónapban maximum 15 napra – 1 évben maximum 90 napra A jogviszony létrejöttének írásbeli dokumentumai Egyszerűsített munkaszerződés (1. sz. melléklet) Jelenléti ív (2. sz. melléklet) IGEN – 5 naptári nap NEM NEM: – 5 naptári napnál rövidebb, határozott idejű IGEN Bejelentési kötelezettség (APEH): Munkavégzés megkezdése előtt – Ügyfélkapun keresztül elektronikusan, vagy – telefonon (185), vagy – SMS-en (2010.07.01-től) Közteherviselés: Általános közteherviselés szabályai szerint (nincsenek a korábbi jövedelemsávok!) Az egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályainak táblázatban összefoglalt dokumentuma (DDRMK összeállítása) letölthető formátumban: (Az összeállítás a 2009. évi…

    Bővebben »
  • Egyszerűsített foglalkoztatás 2010. – idegenforgalmi idénymunka

    A jogviszony jellegzetességei: – idény hosszára köthető – csak kereskedelmi jellegű turisztikai tevékenységet folytató munkáltatónál A jogviszony létrejöttének írásbeli dokumentumai Egyszerűsített munkaszerződés (1. sz. melléklet) Jelenléti ív (2. sz. melléklet) IGEN – 5 naptári nap, vagy annál hosszabb, határozott idejű NEM NEM: – 5 naptári napnál rövidebb, határozott idejű IGEN Bejelentési kötelezettség (APEH): Munkavégzés megkezdése előtt – Ügyfélkapun keresztül elektronikusan, vagy – telefonon (185), vagy – SMS-en (2010.07.01-től) Közteherviselés: Kedvezményes (nettó, kifizetett bér 30 %-a) Az egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályainak táblázatban összefoglalt dokumentuma (DDRMK összeállítása) letölthető formátumban: (Az összeállítás a 2009. évi CLII. törvény és a Dél-Dunántúli Regionális Munkaerő Központ…

    Bővebben »
  • Egyszerűsített foglalkoztatás 2010. – növénytermesztési idénymunka

    A jogviszony jellegzetességei: – a 88/2010.(III.26) Kormányrendeletben meghatározott növények termesztése, gazdaságon belüli anyagmozgatása, csomagolása – határozott idejű jogviszony – azonos felek között az egybefüggő 31 napot meghaladhatja – azonos felek között 1 naptári évben maximum 90 napra köthető A jogviszony létrejöttének írásbeli dokumentumai Egyszerűsített munkaszerződés (1. sz. melléklet) Jelenléti ív (2. sz. melléklet) NEM: főszabályként IGEN (Figyelem! A jelenléti ívre a 88/2010. (III.26.) Kormányrendelet előírásai vonatkoznak!) IGEN: – ha a munkavállaló kéri – ha egybefüggően 30 napot meghaladja a foglalkoztatás NEM Bejelentési kötelezettség (APEH): Utólag, következő hó 12-ig – Ügyfélkapun keresztül elektronikusan, vagy – telefonon (185), vagy – SMS-en (2010.07.01-től)…

    Bővebben »
"Vissza a tetejére" gomb