A
jogviszony jellegzetességei:
– mindennapi élethez szükséges feladatok ellátására
– közeli hozzátartozók között nem létesíthető
– határozott-, vagy
– határozatlan idejű
| A jogviszony létrejöttének írásbeli dokumentumai | |
| Egyszerűsített munkaszerződés (1. sz. melléklet) |
Jelenléti ív (2. sz. melléklet) |
|
IGEN – 5 naptári nap vagy annál hosszabb, határozott, vagy – határozatlan idejű |
NEM
|
|
NEM: – 5 naptári napnál rövidebb, határozott idejű
|
|
Bejelentési kötelezettség (APEH):
Munkavégzés megkezdése előtt
– Ügyfélkapun keresztül elektronikusan, vagy
– telefonon (185), vagy
– SMS-en (2010.07.01-től)
Közteherviselés:
Kedvezményes (nettó bér 30 %-a):
– csak legfeljebb 31 napos szerződés, és ezen belül tárgyhavi, maximum 10 napos foglalkoztatás esetén
Általános szabályok szerint:
– minden más esetben, amely nem tartozik a kedvezményes közteherviselés szabályai alá
Az egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályainak táblázatban összefoglalt dokumentuma (DDRMK összeállítása) letölthető formátumban:
[Nem található a letöltés](Az összeállítás a 2009. évi CLII. törvény és a Dél-Dunántúli Regionális Munkaerő Központ segédlete alapján történt.)
