A 
jogviszony jellegzetességei:
– idény hosszára köthető
– csak kereskedelmi jellegű turisztikai tevékenységet folytató munkáltatónál
| A jogviszony létrejöttének írásbeli dokumentumai | |
| Egyszerűsített munkaszerződés (1. sz. melléklet) |
Jelenléti ív (2. sz. melléklet) |
|
IGEN – 5 naptári nap, vagy annál hosszabb, határozott idejű |
NEM |
|
NEM: – 5 naptári napnál rövidebb, határozott idejű
|
IGEN
|
Bejelentési kötelezettség (APEH):
Munkavégzés megkezdése előtt
– Ügyfélkapun keresztül elektronikusan, vagy
– telefonon (185), vagy
– SMS-en (2010.07.01-től)
Közteherviselés:
Kedvezményes (nettó, kifizetett bér 30 %-a)
Az egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályainak táblázatban összefoglalt dokumentuma (DDRMK összeállítása) letölthető formátumban:
[Nem található a letöltés](Az összeállítás a 2009. évi CLII. törvény és a Dél-Dunántúli Regionális Munkaerő Központ segédlete alapján történt.)
Köszönöm válaszát !
A kormányzati beszámolóban ez a szöveg van mint bejelentés!
Tudom a törvénybelépésnek még nincs aláírt hatálya,de lehet feltételeznem,hogy meg lessz.
Én korkedvezményes nyugdíjazásra gondoltam és a 40 éves munkaviszonyt-valamint a tájékoztató szerint foglalkozik a gyed és gyessel is.
Nagy Anna csütörtöki sajtótájékoztatóján, Budapesten hangsúlyozta: a munkaviszonyba beleszámít a gyermekneveléssel töltött időszak is, vagyis amikor az érintett nő gyermekgondozással kapcsolatos ellátásokat kapott. Ennek több gyermek esetén a maximuma nyolc év.
MARADOK TISZTELETTEL!!!
Kedves Német Józsefné!
Még nem törvény a nők nyugdíjba vonulása 40 év szolgálati idő után!
Szeretném megkérdezni 1957. ben születtem szakmunkásképzésben részesültem/iparitanulóként/ 3évig és folyamatos a munkaviszonyom 2 gyermeket neveltem .A most hozott törvény szerint mikor mehetek nyugdíjna. Közsönöm.
Kedves Német Józsefné!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 65 év (2022.). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével 62 év (2019.) és minimum 37 év szolgálati idő.
Nincs új törvény, csak kormányzati szándék, ha éppen a 40 év szolgálati idő utáni nyugdíjbavonulásra gondol, de – ismereteink szerint – sem a tanulóévek sem a gyermekszülés nem számít szolgálati időnek a tervezetben.