Hónap: 2016 február
- Cégügyek
Kötelező törzstőke emelés 1 évvel elhalasztva? Holnap kiderül.
2016. március 01-én, azaz a holnapi napon fog szavazni az Országgyűlés arról a törvénytervezetről, amely szerint a 3millió forint jegyzett tőkét el nem érő társaságoknak ne 2016. március 15-ig, hanem 2017. március 15-ig legyen kötelező a törzstőke emelés (T/9379. számon, 2016. február 26-án benyújtott törvényjavaslat). A Ptk. hatálybalépésekor nyilvántartásba bejegyzett, illetve a 9 . § (1) bekezdése szerint bejegyzés alatt álló egyesület és alapítvány 2017 . március 15 . napjáig köteles a létesítő okiratának mindazon rendelkezését felülvizsgálni és szükség szerint módosítani, amelyek nem felelnek meg a Ptk . szabályainak. Egyesület esetében nem kell módosítani az alapszabályt abból az okból, hogy az tartalmazza az egyesület alapító tagjainak nevét, és azok lakóhelyét vagy székhelyét . Feltehetően ez egy olyan javaslat, amivel nagyon sokan egyetértenek, hiszen az érintett társaságoknak több mint a fele a mai napig még nem rendezte/nem tudta rendezni az alultőkésítettség kérdését. Remélhetőleg, a holnapi szavazást követően azt tudjuk írni majd a bejegyzésünk elejére, hogy elfogadva, megszavazva! 🙂
Többet olvasni... - Munkaügy
Nők 40+ munkaerőpiaci program
Már ezen a honlapon is, és sok másikon is, volt olvasható az a kérdés, hogy Már csak egy évem hiányzott volna, hogy igénybe vehessem a nők 40 éves, kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségét, de elvesztettem a munkámat. Jelentkeztem én mindenhova, de kinek kell ilyen idősen egy nő? Mit tanácsolnak, mit csináljak? Most arról számolhatunk be, hogy központilag támogatott egyéves segítségre van lehetőség; a programban részt vevő nők munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén a munkáltatók számára a munkabér (legfeljebb 146.600 Ft) és a ténylegesen megfizetésre kerülő szociális hozzájárulási adó együttes összegének száz százaléka kerülhet megtérítésre, személyenként legfeljebb 8 hónapig (legkésőbb 2016. december 31-ig), a munkáltatónak a támogatás időtartama felével megegyező továbbfoglalkoztatási kötelezettséget kell vállalnia. Miről is van szó egész pontosan a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulása esetén? A program célja a nők 40 év jogosultsággal történő kedvezményes nyugellátásához szükséges, még hiányzó jogosultsági idő megszerzése. A nők 40+ program keretében történő elhelyezkedés során szerzett jogosultsági idővel elérhető a már meglévő jogosultsági idő kiegészítése a nyugellátáshoz szükséges 40 év jogosultsági időhöz. Emlékeztetőül: Öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik. A nyugellátás szempontjából jogosultsági időnek számít a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá…
Többet olvasni... - Adó | Járulék | Illeték
Cafeteria 2016 (adómentes juttatások, béren kívüli- és egyes meghatározott juttatások)
Cafeteria 2016 Közteher Adómentes juttatások Adómentes Munkábajárás a bérlet árának 14 %-a Sport nincs korlát Kultúra 50.000 Ft/év Bölcsőde nincs korlát Kockázati biztosítás (élet-, baleset-, egészség) 33.300 Ft/hó Teljes életre szóló biztosítás (2018. jan. 1.-ig) nincs korlát Számítógép-használat nincs korlát Lakáscélú támogatás 5 évente 5 millió Béren kívüli juttatások 34,51% Erzsébet utalvány 8.000 Ft/hó 200 ezer forint éves keret 450 ezer forint éves rekreációs keret Helyi bérlet a bérlet értéke Iskolakezdési támogatás 33.300 Ft/gyermek/év Egészség- és önsegélyező pénztár 33.300 Ft/hó Önkéntes Nyugdíjpénztár 55.500 Ft/hó Munkahelyi étkeztetés 12.500 Ft/hó Iskolarendszerű képzés 277.500 Ft/ év Üdültetés 111.000 Ft/fő/év Foglalkoztatói nyugdíjpénztár 55.500 Ft/hó SZÉP kártya szállás 225.000 Ft/év SZÉP kártya vendéglátás 150.000 Ft/év SZÉP kártya szabadidő 75.000 Ft/év Egyes meghatározott juttatások 49,98% A béren kívüli juttatások egyedi értékhatár feletti része A béren kívüli juttatások egyedi értékhatárt meg nem haladó, de összértékben 200 ezer forint feletti része (SZÉP kártyán kívül) A SZÉP kártya és a 200 ezres kör együttes összegéből a 450 ezer forint feletti rész Adóköteles biztosítási díj Csekély értékű ajándék évente 3 alkalommal max. 11.100 Ft/alkalom Szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás, vagy arra szóló utalvány
Többet olvasni...
