TB-Bér-Nyugdíj-Munkaügy

  • Photo of Minimálbér 2020., garantált bérminimum 2020. (szakmunkás minimálbér 2020.)

    Minimálbér 2020., garantált bérminimum 2020. (szakmunkás minimálbér 2020.)

    Az idén is úgy volt, ahogyan azt már – kénytelen-kelletlen – megszokhattuk: az utolsó pillanatban tették közzé a minimálbér, a garantált bérminimum (közismertebb nevén: szakmunkás minimálbér) 2020. évre érvényes mértékét. Igencsak látszik, hogy ott, a Nagy Házban, mindenféle színminta nélkül kóválygó potrohos uraknak és hölgyeknek fogalmuk sincs arról, hogy mit szeretne az átlagpolgár; nyugalmat, békességet, hosszú távra tervezhetőséget, állandóságot. Csak úgy jelezzük az előbb említett egyéneknek, hogy a háztartások többsége úgy él, hogy előre megtervezi életét, hogyan jöjjön ki a kicsinyke jövedelméből – és szinte minden évben eljátszák velünk, hogy majd az utolsó napon, “nehogymá’ tervezgessetek!” 🙁 A Magyar Közlöny…

    Bővebben »
  • Photo of Minimálbér 2019, garantált bérminimum 2019 (szakmunkásbér 2019)

    Minimálbér 2019, garantált bérminimum 2019 (szakmunkásbér 2019)

    A Magyar Közlöny 217. számában megjelent a Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról a 2019-es évre vonatkozóan.   Minimálbér   Garantált bérminimum     2018. 2019. 2018. 2019. Havi bér 138.000 149.000 180.500 195.000 Heti bér 31.730 34.260 41.500 44.830 Napi bér 6.350 6.860 8.300 8.970 Órabér 733 857 1.038 1.121 A rendelet előírásait táblázatba foglaltuk, majd az egyszerűsített foglalkoztatottakra vonatkozó előírásokat alkalmazva kiszámítottuk az egyszerűsített foglalkoztatás 2019. évi minimálbért, garantált bérminimumot: Egyszerűsített foglalkoztatással foglalkoztatottak esetén (az alkalmi munka esetén*) Minimálbér Garantált bérminimum 2018. 2019. 2018. 2019. Havi bér –…

    Bővebben »
  • Photo of Adóváltozások 2019-re, távirati stílusban

    Adóváltozások 2019-re, távirati stílusban

    Frissítés: Az elfogadott jogszabály megjelent a Magyar Közlöny 184. számában (2018.11.23.) Nálunk, Magyarországon – bármilyen színű is a Parlament – az adószabályokban az az állandóság, hogy állandóan változnak… 🙁 Az Országgyűlés a mai napon rábólintott a Kormány T/2931. számú törvényjavaslatára,  az egyes adótörvények uniós kötelezettségekhez kapcsolódó, valamint egyes törvények adóigazgatási tárgyú módosításáról, és a hozzá tartozó Összegző javaslatra. A több, mint 300 oldalt kitevő változásokból, a teljesség igénye nélkül, felsorolunk néhányat tájékoztató jelleggel, még a Magyar Közlönyben történő megjelenésük előtt, hogy 2019. január 01-től milyen változások lesznek az adótörvényekben, na, meg – természetesen – a vállalkozások életében: 2019-től 8 millió…

    Bővebben »
  • Photo of Legfontosabb 2018. évi adóváltozásokról távirati stílusban

    Legfontosabb 2018. évi adóváltozásokról távirati stílusban

    Őszintén szólva erősen kételkedünk abban, hogy valaki, a kiadón kívül, végigolvassa a Magyar Közlönyt és a Hivatalos értesítőt, ezért távirati stílusban összefoglaltuk, hogy 2018. január 01-től mire számíthat a magyar vállalkozó a legfontosabb adószabályok, adózási muszáj-számok tekintetében. A Magyar Közlöny Magyarország hivatalos napja. A Magyar Közlönyben csak új jogszabály jelenhet meg, régebbi hatályos szövege (egységes szerkezetben való kihirdetés) nem (Melléklete a miniszteri utasításokat, határozatokat, tájékoztatókat és más szervektől származó közleményeket, hirdetményeket tartalmazó Hivatalos Értesítő). Ma mi voltunk a Magyar Közlöny online felületén a 7 040 514. látogatók, vagyis az ország apraja-nagyja évente, átlagosan majdnem egy alkalommal megtekintette az oldalt. Igaz,…

    Bővebben »
  • Photo of A vállalkozó, a KATA és a táppénz viszonyáról

    A vállalkozó, a KATA és a táppénz viszonyáról

    Tudjuk nagyon jól, hogy a vállalkozónak törvény- és természetadta joga és kötelessége a látástól-Mikulásig történő munkavégzés, cserébe a fenenagy vállalkozói önállóságért, szabadságért.”Életemet és véremet, a királyságomat és fele lovamat a vállalkozói létért!” 🙂 🙂 …lenne egy kérdésem, táppénzzel kapcsolatban! Volt egy műtétem és nem tudom ez egy vállalkozó esetén hogyan működik. (Ott minden ehhez szükséges papírt megkaptam!) Előre is köszönöm… Többen feltették már a hasonló tartalmú kérdésüket, többen lehetnek érintettek, ezért most kedves Ügyfelünknek úgy válaszolunk, hogy más érintettek is érthessenek belőle: Az eléggé közismert dolog, hogy egy alkalmazottnak, a munkavállalónak, rendkívül sok joga van, és ezeket a jogokat sok-sok…

    Bővebben »
  • Photo of Bérek és járulékok 2017-ben, 127.500,- Ft-tól 500.000,- Ft-ig, ezres lépcsőben

    Bérek és járulékok 2017-ben, 127.500,- Ft-tól 500.000,- Ft-ig, ezres lépcsőben

    [print_link] [email_link] Bizonyára nem mi vagyunk az egyetlenek a könyvelők közül akinek nekiszegezik váratlanul azt a kérdést, hogy mennyi lesz a nettója? mennyi lesz a bruttója? mibe kerül ez nekünk? Természetesen, bérkérdésről van szó! Ennyit szeretne a munkavállaló kézhez kapni (nettó bér), mennyi az bruttóban, és mennyibe fáj majd nekünk? És, hacsak éppen nincsen a fejünkben, akkor vagy saccolunk, vagy kapkodunk a bérprogramunkhoz, vagy egy kalkulátorhoz. Nemrégen felfigyeltünk egy ragyogó táblázatra, amely Oláh Csilla munkája, és a Facebookon, a SzámAdó csoportban tette közzé. Amint megláttuk a táblázat tartalmát, azonnal klaviatúrát ragadtunk, és engedélyét kértük – és kaptuk – a honlapunkon…

    Bővebben »
  • Photo of Minimálbér 2017, garantált bérminimum 2017, minimálbér 2018, garantált bérminimum 2018

    Minimálbér 2017, garantált bérminimum 2017, minimálbér 2018, garantált bérminimum 2018

    [print_link]  [email_link] A Magyar Közlöny 204. számában megjelent a Kormány 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, amelynek külön érdekessége, hogy a 2017-évre vonatkozó meghatározásokon túl először tartalmaz hosszabb időszakra vonatkozó előírásokat, hiszen már most megtudhatjuk, hogy a 2018-as évben mekkora lesz az előírt legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum (közismert nevén: szakmunkásbér). A rendelet előírásait táblázatba foglaltuk, és ugyanezzel a lendülettel az egyszerűsített foglalkoztatottakra vonatkozó összegeket is összerendeztük: Minimálbér Garantált bérminimum 2016. 2017. 2018. 2016. 2017. 2018. Havi bér 111 000 127 500 138 000 129 000 161 000 180 500…

    Bővebben »
  • Photo of Nők 40+ munkaerőpiaci program

    Nők 40+ munkaerőpiaci program

    Már ezen a honlapon is, és sok másikon is, volt olvasható az a kérdés, hogy Már csak egy évem hiányzott volna, hogy igénybe vehessem a nők 40 éves, kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségét, de elvesztettem a munkámat. Jelentkeztem én mindenhova, de kinek kell ilyen idősen egy nő? Mit tanácsolnak, mit csináljak? Most arról számolhatunk be, hogy központilag támogatott egyéves segítségre van lehetőség; a programban részt vevő nők munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén a munkáltatók számára a munkabér (legfeljebb 146.600 Ft) és a ténylegesen megfizetésre kerülő szociális hozzájárulási adó együttes összegének száz százaléka kerülhet megtérítésre, személyenként legfeljebb 8 hónapig (legkésőbb 2016. december 31-ig),…

    Bővebben »
  • Minimálbér 2016, garantált bérminimum 2016

    Szokás szerint a lehető legkésőbben, de megjelent az év végén a Magyar Közlönyben a Kormány 454/2015. (XII. 29.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér), illetőleg a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől az alábbiak szerint alakul:

    Bővebben »
  • Éves szabadságok kiadása, szabadság átvitele 2015.

    Tetszik vagy nem tetszik, de igen nagyon komoly sebességgel közeledik az év vége, amelynek nyomán a maradék kis szabadságunk kivételének tervezgetése legalább olyan fontos, mint a nyolcfogásos, diétás karácsonyi ebéd megtervezése. 🙂 A Munka Törvénykönyvének főszabálya szerint a szabadságot ? értve ezalatt az alap- és a különböző jogcímeken járó pótszabadságokat ? annak esedékessége évében kell kiadni, ennek megfelelően a 2015. évre vonatkozó szabadság kiadásának legkésőbbi jogszerű időpontja 2015. december 31. A szabadság kiadása a foglalkoztató kötelezettsége, még akkor is, ha a munkavállaló kérését figyelembe veszi. A foglalkoztató jogszabályt sért, ha a szabadságot nem, vagy nem megfelelően adja ki a tárgyévben.…

    Bővebben »
"Vissza a tetejére" gomb
Bezárás

Ez a weboldal a megfelelő működés, és a felhasználói kényelem érdekében, más oldalakhoz hasonlóan, websütiket (cookies) használ.

Kérjük, hagyja jóvá, hogy elfogadja a követő sütiket. Amennyiben elutasítja a követést, úgy ön továbbfolytathatja a honlapon történő böngészést anélkül, hogy a weboldalunk bármilyen adatot továbbítana harmadik szolgáltató felé.