Társadalombiztosítás

  • NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvite, könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Megváltozott munkaképességűek ellátásának változásai 2012

    Nehéz utat találni, különösen jó és reményteljes utat, a 2012. január 01-től hatályos szabályok dzsungelében. A rehabilitációs ellátás és a rokkantsági ellátás 2012. évi szabályainak változásáról, valamint a “Keresetkorlátozás rehabilitációs és rokkantsági ellátás 2012-től” címmel honlapunkon már korábban megjelentettük írásainkat, amelyeket a megadott hivatkozásokra történő kattintással lehet elérni. Örömmel fedeztük fel az NRSZH honlapján azt az összefoglaló táblázatot, amely segít a rehabilitációs ellátás és rokkantsági ellátás 2012. évi változásai közötti eligazodásban: 2011.12.31-ig 2012.01.01-től Megjegyzés Rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülő, és az öregségi nyugdíjkorhatárt 2011. december 31-éig betöltő személy ÖREGSÉGI NYUGDÍJ   I-II. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülők ROKKANTSÁGI ELLÁTÁS…

    Többet olvasni...
  • NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvite, könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Beltagok, üzletvezető-képviselők, ügyvezetők és a minimálterhek 2012-ben

    “?etetni kell a birkát, ha nyírni akarjuk?” Ugye mindenki ismeri II. Mária (Terézia) magyar királynő [Erzherzogin Maria Theresia Amalia Walpurga von Österreich] elhíresült mondását? Úgy látszik, a folyamatos etetést követően a nyírás is gőzerővel történik. 🙁 2012. január 1-től a biztosított és többes jogviszonyban nem álló társas vállalkozó havi kötelezően fizetendő terhei (“a nyírás”) a következőképpen alakulnak: jogcím számítási alap kötelezettség minimálbér garantált bérminimum   (bér százalékában) (%) 93.000 Ft 108.000 Ft szociális hozzájárulási adó 112,50 27,00 28.249 32.805 nyugdíjjárulék 100,00 10,00 9.300 10.800 egészségbiztosítási és munkaerő-piaci hozzájárulás 150,00 8,50 11.858 13.770           Havi minimális kötelezettség  …

    Többet olvasni...
  • NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvite, könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Keresetkorlátozás rokkantsági és rehabilitációs ellátás esetén 2012-től

    A törvényhozás alig döntött a rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás 2012. évi szabályairól, mi már a lényeget feldolgoztuk, és honlapunkon megjelentettük a döntés tartalmának lényegét. (A megadott hivatkozást követve olvasható írásunk.)  Természetesen, ez a törvény is annyira későn és faramuci szövegezéssel született, hogy az érdekeltek csak idegesen néznek ki a fejükből, és nem értik, hogy mi történik egyáltalán. A törvényhozók nem nagyon érzékelték, nem nagyon érezték át, hogy az egészséges emberek sem tudják feldolgozni ezt az irtózatos változás-dömpinget, és az egészségükben károsodott embertársainknak a saját bajukon kívül még ezzel a bizonytalansággal is meg kell küzdeniük. Nem képzeltek bele egyáltalán, vagy ha…

    Többet olvasni...
  • NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvite, könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Korhatár előtti ellátás 2012. – válaszok az ONYF-től

    2011. december 11-én tettük közzé Korhatár előtti ellátás 2012. címmel összefoglaló írásunkat, melyhez érkeztek is szép számmal kérdések. Sajnos, maradt néhány kérdés, amit kollektív buksinkat összedugva sem tudtunk megnyugtató módon megválaszolni, ezért először a Baranya megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságához, majd az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatósághoz (ONYF) fordultunk állásfoglalásért,megerősítésért. Írd és mondd, 3, azaz három napon nap alatt reagált az ONYF, írásban megküldve kérdéseinkre a válaszokat, amelyeket kommentár nélkül, szó szerint megosztunk Önökkel. Köszönjük szépen az ONYF munkatársainak a villámgyors, alapos reagálást!     1.  Jól értelmezzük, hogy a nők 40 éves kedvezményes nyugdíja a jövőben ugyan öregségi nyugellátásként kerül folyósításra (2012. január…

    Többet olvasni...
  • NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvite, könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás 2012.

    A mai napra virradóan – több új törvény mellett – az országgyűlés döntött a megváltozott munkaképességű emberek jövőbeni ellátási rendszeréről, így 2012. január 1-jétől rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, rehabilitációs járadék, rendszeres szociális járadék és átmeneti járadék nem állapítható meg, helyüket a  rehabilitációs vagy rokkantsági ellátás veszi át. A megváltozott munkaképességű emberek számára a jövőben kétféle ellátást lesz, a rehabilitációs ellátás, vagy a rokkantsági ellátás. Rehabilitációs ellátásban azok részesülhetnek – legfeljebb három évig -, akiknek a foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, illetve azok, akik tartós foglalkozási rehabilitációt igényelnek. Rokkantsági ellátásban azok részesülhetnek, akiknek a rehabilitációja nem javasolt. 2012. január 1-jét követően az…

    Többet olvasni...
  • NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvite, könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Korhatár előtti ellátás 2012.

    2011. december 08-án megjelent a Magyar Közlöny 148. száma a 2011. évi CLXVII. törvénnyel, amely a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. november 28-i Országgyűlésen elfogadottakat hirdeti ki. Korhatár előtti öregségi nyugdíj 2011. december 31-ét követő kezdő nappal nem állapítható meg. A 2012. január 1-ét megelőző kezdő naptól megállapításra kerülő korhatár előtti nyugdíjak megállapítására a korhatár előtti öregségi nyugdíj kezdő napján hatályos szabályokat kell alkalmazni. Egyszerűen és magyarul: 2012. január 1-től kezdődően, egyetlen éles vágással megszűnik mindenfajta nyugdíjkorhatár elérése előtti öregségi nyugdíj: c) korhatár előtti öregségi nyugdíj: az öregségi nyugdíjkorhatárt be…

    Többet olvasni...
  • NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvite, könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    A korengedményes nyugdíj 2011. hozzászólásokat lezárjuk

    Kedves Olvasóink, Látogatóink! 2011. január 10-én tettük közzé a “Korengedményes nyugdíj 2011.” című írásunkat honlapunkon. Lassan már a 2011. év végén járunk, csapkodnak körülöttünk az adó-, nyugdíj-, munkajog-változások, de még mindig érkeznek hozzászólások ehhez az írásunkhoz; szám szerint, a mai napig 706 hozzászólás érkezett. Az utóbbi egy-két hónapban azt érzékeljük, hogy emelkedik az aktivitás, ugyanakkor a kérdések, lényegében, ismétlődnek, így a válaszok sem tartalmaznak igazán új elemeket, információkat, egyre gyakrabban vagyunk kénytelenek vissza-visszahivatkozni egy-egy korábban adott válaszunkra. Kis csapatunk a fentiek alapján úgy gondolja, hogy minden érintett korosztály, szinte minden helyzetére lehet választ találni  az adott feleleteink között, ezért már…

    Többet olvasni...
  • NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvite, könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Az önkéntes egészségpénztárak adójogszabályainak összefoglalása 2011.

    Az önkéntes egészségpénztári befizetésre és szolgáltatásokra vonatkozó 2011. december 31-ig érvényes adójogszabályok Munkáltatói hozzájárulás A hozzájárulás teljes összege értékhatár nélkül a vállalkozás érdekében felmerült költség, munkavállalónként havi 23.400,- Ft-ig, (a havi összeg a mindenkori minimálbér 30%-a). A hozzájárulás teljes összege után a munkáltató további 19,04%-os adót fizet. Egyéni befizetés A befizetés 20%-a SZJA-kedvezményben részesül (az önsegélyező pénztárral együtt 100.000 Ft, a nyugdíjpénztárral együtt 120.000 Ft) oly módon, hogy az összeg közvetlenül a patikakártyára kérhető jóváírásra, a 2020 előtt nyugdíjba vonulók esetén az igénybe vehető adókedvezmény 150 ezer Ft. A pénztártag által az adóévben prevenciós céllal igénybevett szolgáltatás összegének 10%-a SZJA-kedvezményben…

    Többet olvasni...
  • NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvite, könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Vállalkozók járulékalapja 2011-ben

    Az már nem újdonság, hogy a tevékenységre jellemző kereset szabályát 2011-től hatályon kívül helyezték. Viszont a vállalkozóknál is bevezették a ?szakmai minimálbér? fogalmát. Most mégsem azzal szeretnék foglalkozni, hogy kinek kell a magasabb összeg után fizetni, és kinek nem. Nézzük meg inkább azt, ha nincs tényleges jövedelem, akkor mi a járulék alapja. Bár sok hasonlóság található az egyéni és társas vállalkozók járulékfizetésének szabályaiban, mégis a csekély számú, de annál fontosabb különbségek miatt válasszuk most szét őket. Egyéni vállalkozók A biztosított egyéni vállalkozó a társadalombiztosítási járulékot vállalkozói jövedelem szerinti adózás esetén a vállalkozói kivét, de havi átlagban legalább a törvény szerinti…

    Többet olvasni...
  • NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvite, könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Keresetkorlátozás a nyugdíjkorhatárt be nem töltött öregségi nyugdíjasok esetében 2011-ben

    Érdekes dolog ez az adok is, meg nem is… (lásd: korábbi írásunk); a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásánál a korkedvezményt (egészségre ártalmas munkakörökben végzett munka után) azért nem számítják be a jogosító időbe, mert a 40 év jogosító idő után életkori feltétel nélkül vonulhat a nő nyugdíjba, vagyis, nincs egy sarokszám – mint pl. az öregségi nyugdíjkorhatár – amiből le lehetne vonni ezeket az éveket. Ugyanezzel a lendülettel viszont bekerültek a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 83/B. §-ának előírásaiba, mint öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtti öregségi nyugdíjasok… 🙁 Miért olyan fontos ez számukra (is)? Ha úgy döntenek,…

    Többet olvasni...
"Vissza a tetejére" gomb