TB-Bér-Nyugdíj-Munkaügy
-
Adóváltozások 2019-re, távirati stílusban
Frissítés: Az elfogadott jogszabály megjelent a Magyar Közlöny 184. számában (2018.11.23.) Nálunk, Magyarországon – bármilyen színű is a Parlament – az adószabályokban az az állandóság, hogy állandóan változnak… 🙁 Az Országgyűlés a mai napon rábólintott a Kormány T/2931. számú törvényjavaslatára, az egyes adótörvények uniós kötelezettségekhez kapcsolódó, valamint egyes törvények adóigazgatási tárgyú módosításáról, és a hozzá tartozó Összegző javaslatra. A több, mint 300 oldalt kitevő változásokból, a teljesség igénye nélkül, felsorolunk néhányat tájékoztató jelleggel, még a Magyar Közlönyben történő megjelenésük előtt, hogy 2019. január 01-től milyen változások lesznek az adótörvényekben, na, meg – természetesen – a vállalkozások életében: 2019-től 8 millió…
Többet olvasni... -
Legfontosabb 2018. évi adóváltozásokról távirati stílusban
Őszintén szólva erősen kételkedünk abban, hogy valaki, a kiadón kívül, végigolvassa a Magyar Közlönyt és a Hivatalos értesítőt, ezért távirati stílusban összefoglaltuk, hogy 2018. január 01-től mire számíthat a magyar vállalkozó a legfontosabb adószabályok, adózási muszáj-számok tekintetében. A Magyar Közlöny Magyarország hivatalos napja. A Magyar Közlönyben csak új jogszabály jelenhet meg, régebbi hatályos szövege (egységes szerkezetben való kihirdetés) nem (Melléklete a miniszteri utasításokat, határozatokat, tájékoztatókat és más szervektől származó közleményeket, hirdetményeket tartalmazó Hivatalos Értesítő). Ma mi voltunk a Magyar Közlöny online felületén a 7 040 514. látogatók, vagyis az ország apraja-nagyja évente, átlagosan majdnem egy alkalommal megtekintette az oldalt. Igaz,…
Többet olvasni... -
A vállalkozó, a KATA és a táppénz viszonyáról
Tudjuk nagyon jól, hogy a vállalkozónak törvény- és természetadta joga és kötelessége a látástól-Mikulásig történő munkavégzés, cserébe a fenenagy vállalkozói önállóságért, szabadságért.”Életemet és véremet, a királyságomat és fele lovamat a vállalkozói létért!” 🙂 🙂 …lenne egy kérdésem, táppénzzel kapcsolatban! Volt egy műtétem és nem tudom ez egy vállalkozó esetén hogyan működik. (Ott minden ehhez szükséges papírt megkaptam!) Előre is köszönöm… Többen feltették már a hasonló tartalmú kérdésüket, többen lehetnek érintettek, ezért most kedves Ügyfelünknek úgy válaszolunk, hogy más érintettek is érthessenek belőle: Az eléggé közismert dolog, hogy egy alkalmazottnak, a munkavállalónak, rendkívül sok joga van, és ezeket a jogokat sok-sok…
Többet olvasni... -
Bérek és járulékok 2017-ben, 127.500,- Ft-tól 500.000,- Ft-ig, ezres lépcsőben
[print_link] [email_link] Bizonyára nem mi vagyunk az egyetlenek a könyvelők közül akinek nekiszegezik váratlanul azt a kérdést, hogy mennyi lesz a nettója? mennyi lesz a bruttója? mibe kerül ez nekünk? Természetesen, bérkérdésről van szó! Ennyit szeretne a munkavállaló kézhez kapni (nettó bér), mennyi az bruttóban, és mennyibe fáj majd nekünk? És, hacsak éppen nincsen a fejünkben, akkor vagy saccolunk, vagy kapkodunk a bérprogramunkhoz, vagy egy kalkulátorhoz. Nemrégen felfigyeltünk egy ragyogó táblázatra, amely Oláh Csilla munkája, és a Facebookon, a SzámAdó csoportban tette közzé. Amint megláttuk a táblázat tartalmát, azonnal klaviatúrát ragadtunk, és engedélyét kértük – és kaptuk – a honlapunkon…
Többet olvasni... -
Minimálbér 2017, garantált bérminimum 2017, minimálbér 2018, garantált bérminimum 2018
[print_link] [email_link] A Magyar Közlöny 204. számában megjelent a Kormány 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, amelynek külön érdekessége, hogy a 2017-évre vonatkozó meghatározásokon túl először tartalmaz hosszabb időszakra vonatkozó előírásokat, hiszen már most megtudhatjuk, hogy a 2018-as évben mekkora lesz az előírt legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum (közismert nevén: szakmunkásbér). A rendelet előírásait táblázatba foglaltuk, és ugyanezzel a lendülettel az egyszerűsített foglalkoztatottakra vonatkozó összegeket is összerendeztük: Minimálbér Garantált bérminimum 2016. 2017. 2018. 2016. 2017. 2018. Havi bér 111 000 127 500 138 000 129 000 161 000 180 500…
Többet olvasni... -
Nők 40+ munkaerőpiaci program
Már ezen a honlapon is, és sok másikon is, volt olvasható az a kérdés, hogy Már csak egy évem hiányzott volna, hogy igénybe vehessem a nők 40 éves, kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségét, de elvesztettem a munkámat. Jelentkeztem én mindenhova, de kinek kell ilyen idősen egy nő? Mit tanácsolnak, mit csináljak? Most arról számolhatunk be, hogy központilag támogatott egyéves segítségre van lehetőség; a programban részt vevő nők munkaviszonyban történő foglalkoztatása esetén a munkáltatók számára a munkabér (legfeljebb 146.600 Ft) és a ténylegesen megfizetésre kerülő szociális hozzájárulási adó együttes összegének száz százaléka kerülhet megtérítésre, személyenként legfeljebb 8 hónapig (legkésőbb 2016. december 31-ig),…
Többet olvasni... -
Minimálbér 2016, garantált bérminimum 2016
Szokás szerint a lehető legkésőbben, de megjelent az év végén a Magyar Közlönyben a Kormány 454/2015. (XII. 29.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér), illetőleg a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2016. január 1-jétől az alábbiak szerint alakul: Az egyszerűsített foglalkoztatással foglalkoztatottak esetén a minimálbér, illetve a garantált bérminimum 2016. január 1-jétől a következők szerint alakul: A közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér 2016. január 1-jétől a következők…
Többet olvasni... -
Éves szabadságok kiadása, szabadság átvitele 2015.
Tetszik vagy nem tetszik, de igen nagyon komoly sebességgel közeledik az év vége, amelynek nyomán a maradék kis szabadságunk kivételének tervezgetése legalább olyan fontos, mint a nyolcfogásos, diétás karácsonyi ebéd megtervezése. 🙂 A Munka Törvénykönyvének főszabálya szerint a szabadságot ? értve ezalatt az alap- és a különböző jogcímeken járó pótszabadságokat ? annak esedékessége évében kell kiadni, ennek megfelelően a 2015. évre vonatkozó szabadság kiadásának legkésőbbi jogszerű időpontja 2015. december 31. A szabadság kiadása a foglalkoztató kötelezettsége, még akkor is, ha a munkavállaló kérését figyelembe veszi. A foglalkoztató jogszabályt sért, ha a szabadságot nem, vagy nem megfelelően adja ki a tárgyévben.…
Többet olvasni... -
Professzionális bérszámfejtés jutalékért!
Kedves Könyvelőirodák, Könyvelő Kolléganők és Kollégák! Kedves Érdeklődők! Végeztessék velünk a bérszámfejtési munkákat jutalékért! Lehetséges, hogy szűkében vannak a bérszámfejtőnek? Vagy soknak találják a bérszámfejtő bérét? Vagy elégedetlenek a munkájával? Lehetséges, hogy nincs elegendő pénz a méregdrága bérszámfejtő program megvásárlására, karbantartására? Van ugyan program, de elavult, nehézkes, drága a frissítése? Lehetséges, hogy csak alig pár darab biztosítottal kell foglalkozni, és nincs felkészültség, eszköz a számfejtéshez? Bármelyik kérdésre is igenlő a válasz, akkor – úgy gondoljuk – a szolgáltatása az, amelyik megnyugtató és kifizetődő megoldással szolgálhat: Amíg érvényes könyvelési szerződése van egy adott vállalkozással/szervezettel, és bennünket bíznak meg a bérszámfejtés munkáival,…
Többet olvasni... -
Minimálbér, garantált bérminimum 2015-ben
Megjelent a Magyar Közlöny 2014. évi 185. számában a 347/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról; a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér), illetőleg a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől az alábbiak szerint alakul: Az egyszerűsített foglalkoztatással foglalkoztatottak esetén a minimálbér, illetve a garantált bérminimum 2015. január 1-jétől a következők szerint alakul: A közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér 2014. január 1-jétől a következők szerint alakul *: * A jogszabály változásakor a…
Többet olvasni...
