“Hoztam is meg nem is” – ahogy mondta a bíró okos lánya a Mátyás királyról szóló mesében. Kaptunk is a kormánytól meg nem is – legalábbis a 2011-es korengedményes nyugdíjba vonulás szabályainak változásával; nem szűnt meg a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetősége, ugyanakkor a szabályok szigorodtak.
A 2011-es évben a korengedményes nyugdíjazás lehetőségét az 1953-ban születettek vehetik igénybe.
A szabályok szigorításának az a lényege, hogy az alapjogszabály, amely a jogosultsági feltételeket tartalmazza, 2012. január elsejével hatályát veszti, azaz egy év hosszabbítás van, és nincs tovább… 🙁
A korengedményes nyugdíj igénybevételéhez szükséges szolgálati idő nem változott, az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel kell rendelkeznie a munkavállalónak, vagyis 37 évvel. Ez alól az 1952-ben és 1953-ban született nők kivételek, akiknek a csökkentés nélküli korengedményes nyugdíjához rendelkezniük kell 40 év szolgálati idővel.
A korengedményes nyugdíj összege a csökkentett összegű előrehozott nyugdíjhoz kapcsolódik, ami azt jelent, hogy az életkor hiánya miatt férfiak már nem tudnak csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjba menni, de a csökkentés mértéke a 8,4%-ot nem haladhatja meg.
A nők közül azok, akik rendelkeznek 40 év szolgálati idővel, még csökkentés nélkül tudják igénybe venni, mind a korengedményes, mind pedig az előrehozott nyugdíjat, de ha a szolgálati idejükből hiányzik, akkor arányos csökken a nyugdíj összege is.
A korengedményes nyugdíjba vonulás többi szabálya nem változott. Felhívjuk azonban arra a figyelmet, hogy a korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodásnak ? az előzetes munkaügyi központi eljárás végrehajtásával ? 2011. december 31-ig meg kell érkeznie az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervhez.
A korengedményes nyugdíjba vonulás legkésőbbi időpontja 2011. december 31. Ennek megfelelően legkésőbb ebben az időpontban rendelkeznie kell a munkavállalónak mindkét jogosultsági feltétellel (életkor és szolgálati idő).
A Kormány 354/2010. (XII. 30.) Korm. rendelete a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet módosításáról, valamint a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló rendelet
19. § A korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló 283/2009. (XII. 11.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 1. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
?(1) Korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha
a) a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati időt 2011. december 31-éig betölti, illetve megszerzi,
b) a munkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a (3) bekezdés szerint a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjának (a továbbiakban: munkaügyi központ) bejelentette,
c) a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást 2011. december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek, és
d) a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontja legkésőbb 2011. december 31-e.?20. § Az R. 5. § (5) és (6) bekezdése helyébe a következ? rendelkezések lépnek:
?(5) A 2011. évben megkötött megállapodás alapján megállapításra kerülő korengedményes nyugdíj összegét ? a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet 4. § (3) bekezdésével ellentétben ? a Tny. 18/A?18/B. §-ának megfelelő alkalmazásával kell megállapítani azzal, hogy a Tny. 18/B. § (2) bekezdése szerinti csökkentés mértéke nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj összegének 8,4 százalékát. 2011. december 31-ét követően korengedményes nyugdíjra megállapodás nem köthető.
(6) E rendeletnek a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet módosításáról, valamint a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló 354/2010. (XII. 30.) Korm. rendelettel megállapított 1. § (1) bekezdés d) pontját a 2011. évben megkötött megállapodások esetén kell alkalmazni. Egyebekben ? ha kormányrendelet másként nem rendelkezik ? a korengedményes nyugdíjra 2011. december 31-ét követően is a korengedményes nyugdíjazásról szóló 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet 2011. december 31-én hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni
A kulcsmondat: ?Korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha ? a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort és szolgálati időt 2011. december 31-éig betölti, illetve megszerzi??
A munkavállaló a korengedményes nyugdíjazásra a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt megelőzően legfeljebb 5 évvel jogosult, amennyiben még nem jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra.
Az 1954-ben született hölgyek és urak esetén ? egyformán ? az öregségi nyugdíjkorhatár 63 év és 183 nap (2017. II. félév 2018. I. félév). Az életkori feltételből levonva az 5 évet, 2012. II. félév ? 2013. I. félév az eredmény, ami azt jelenti, hogy a korengedményes jogosultsághoz szükséges életkort az 1954-es születésű hölgyek és urak nem töltik be 2011. december 31-ig, így ? sajnos ? nem vonulhatnak korengedményes nyugdíjba.
Az 1953-ban született hölgyek és urak esetén – egyformán – az öregségi nyugdíjkorhatár 63 év (2016.). Az életkori feltételből levonva az 5 évet, 2011. az eredmény, ami azt jelenti, hogy a korengedményes jogosultsághoz szükséges életkort az 1953-as születésű hölgyek és urak betöltik 2011-ben, és amennyiben a szükséges szolgálati idejük is megvan, korengedményes nyugdíjba vonulhatnak.
Tisztelt Iroda!
Feleségem 1953. áprilisában született, 1971-től 74-ig járt főiskolára, 1974-től tanít a mai napig, egy gyermeket nevelt. szeretném megkérdezni, hogy leghamarabb mikor vonulhat teljes nyugdíjjal nyugdíjba, vagy van-e lehetőség, hogy 1912 augusztusátol elörehozott nyugdíjat kérjen?
elöre is köszönöm Ercsényi Károly
Kedves Ercsenyi Károly!
Sajnos, felesége 1912-ben (!) nem vonulhat nyugdíjba. 🙂 🙂
Az 1953-as születésű hölgyek nyugdíjba vonulási lehetőségeit ebben a táblázatunkban olvashatja.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Köszönöm a választ!
Tisztelt iroda!
1953. 02.09-én születtem, jelenleg munkanélküli vagyok, 40 év munkaviszonnyal rendelkezem, de nem vehetem igénybe a kedvezményes nyugdíjat, mert munkaviszonyomban munkanélküli ellátás is van. Az lenne a kérdésem, hogy jogosult vagyok-e korengedményes nyugdíjra? Ha igen, akkor mikortól kaphatom?
Kedves Kiss Pál Lajosné!
Ne is haragudjon meg, de miért nem veszi azt a fáradságot, hogy legalább azt az írásunkat elolvassa, amelyhez a kérdését írja? Vagy legalább – mondjuk – 10-12 kérdés-feleletet? 🙁 🙁
A kora miatt lehetne igénybe venni még az idén ezt a lehetőséget, de munkaadóval történő megegyezés hiányában erre nincs lehetősége. Előrehozott öregségi nyugdíjra jövő évben lesz jogosult. (Táblázatunkat itt tekintheti meg.)
Tisztelt Könyvelőiroda! Köszönöm a gyors választ .
Tisztelt Könyvelő Iroda ! 1951 október 12-én születtem 60.éves koromra 45-év munkaviszonyom lesz. Ebbe az évben elszeretnék menni nyugdíjba. Az a kérdésem, hogy 60-éves koromba mennyi százalékkal lesz kevesebb a nyugdíjam? Válaszukat várom és előre is köszönöm.
Kedves Őze Antal!
Az 1951-ben született férfiak öregségi nyugdíjkorhatára 62. év (2013.) Az előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele 60 év (2011). Minimális szolgálati idő 37 év.
A nyugdíjcsökkentés legmagasabb értéke (%-ban):
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt (havi 0,3 %): 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt (3,6 % + 0,4 %/hó, max 8,4 %) 8,4.
Magyarul: Az öregségi nyugdíj összegét annyiszor 0,3 százalékkal kell csökkenteni, ahányszor 30 naptári nap hiányzik a nyugdíjkorhatár betöltéséig. Ha a munkavállaló maximum 2 évvel korábban kéri a nyugellátás meghatározását, 3,6 százalékkal, továbbá annyiszor 0,4 százalékkal ? összesen legfeljebb 8,4 százalékkal kell csökkenteni, ahányszor 30 naptári nap hiányzik.
Az irányadó nyugdíjkorhatárnál 1 évvel alacsonyabb életkort betöltött igénylő esetén az ellátást annyiszor 0,3 százalékkal kell csökkenteni, ahányszor 30 naptári nap hiányzik a reá irányadó nyugdíjkorhatár betöltéséhez. Ha az igénylő ennél korábban maximum az irányadó nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően 2 évvel igényli a nyugellátás megállapítását, akkor az öregségi nyugdíj összegét 3,6 százalékkal, továbbá annyiszor 0,4 százalékkal ? összesen 8,4 százalékkal ? kell csökkenteni, ahányszor 30 naptári nap hiányzik az irányadó nyugdíjkorhatárnál 1 évvel alacsonyabb életkor betöltéséhez. A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke azonban a 8,4 százalékot nem haladhatja meg.
Ha mód van rá, tisztelettel kérdezném, hogy 1951 december 24-én születtem és meg van a 40 évem, ebben az esetben mikor tudok mint magánvállalkozó nyugdíjba menni?
Kedves Imrus!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2013.) Az idei évben (2011.12.24.) csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjra lesz jogosult.
Magánvállalkozását nem kell megszüntetnie, a törvény erejénél fogva kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozóként folytathatja a vállalkozását.
Üdvözlet!
Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz,hogy eltudok-e menni kor engedményes nyugdíjba. 1952.03.15-én születtem,és 2009.12.31-ig a Nyugdíj folyósító Intézet megállapítása szerint 41év,és 255 nap a hivatalos szolgálati időm.
Kérdésem a következő: Milyen lehetőségem van a nyugdíjazásra.
Tisztelettel: Héder László
Kedves heder.laszlo!
Kedves Héder László!
Korengedményes nyugdíjra még az idei évben mehet el (szolgálati ideje, életkori feltétele rendben), amennyiben munkaadójával meg tud egyezni.
Ha nincs egyezség, akkor legközelebb 60 éves korában (2012.) vonulhat csökkentett összegű, előrehozott öregségi nyugdíjba. Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára: 62 év és 183 nap (2015. II. félév).
U.i.: Ugyan előre nem illik, de olyan szép napon van a születésnapja, hogy nem álljuk meg anélkül, hogy ne kívánnánk Önnek boldog születésnapot! 🙂
1956.04. születtem 1970-73.ig iparitanuló voltam.3 gyermekemmel 9 évig voltam gyes-en.6 évig 67%-os rokkant nyugdíjas.a megállapításnál 29 év 210napom volt.kérdésem kérdésem : ahhoz ,hogy elmehessek nyugdíjba beszámít az iskola és a rokkant évek?hány év kell ahoz,hogy meglegyen a 40 év? nem igazán értem a szolgálati idő és a jogosító idő mi a külömbség?
Kedves Szné Ili!
Talán azért nem érti a lényeges különbséget, mert még nem olvasta el a témáról szóló összefoglalónkat, valamint a hozzá tartozó kiegészítést és a kérdés-feleleteket.
Tisztelt Iroda!
Nagyon jók a válaszok amiket adnak a témával kapcsolatban, sok mindent meg is értettem belőle. Viszont lenne egy kérdésem a “korengedmény kicsit másképp” esetére. Kérdésem, hogy az számít-e a korengedmény igénylésénél, hogy 4 órában tud csak foglalkoztatni a munkáltató mielőtt igényeljük a korengedményt?
Köszönettel.
Kedves Németh E. Magdolna!
A szolgálati idő számításánál van jelentősége igazán, egyébként a munkaadó az munkaadó, a megállapodás az megállapodás.
Azért, mi azt tanácsolnánk annak a foglalkoztatónak, hogy ha már bizonyos (elvileg nem is olyan kevés) összeget el kell számolniuk egyösszegben költségként, akkor ne viccelődjenek a 4 órán, vagy 8 órán…. 😉
Tisztelt Könyvelőiroda!
A korkedvezményes nyugdíjjal kapcsolatban szeretnék kérdezni,mert a férjem 1953 01.20 án született 35 év 259 nap munkaviszonnyal rokkant nyugdíjas 2003.05.09 óta igaz hogy véglegesen,de ezt mostanság nem lehet tudni hogy mi várható. A legrosszabb esetre gondolván az a kérdésem ha ebben az évben decemberig megegyezik netán egy kft vel a korkedvezményes nyugdíjban akkor a munkáltatónak 2012 január 20 ig kellene fizetnie előre a nyugdíját vagy meddig? Az Önök összefoglalóit mind elolvastam, de sajnos valahogyan mégsem tudok konkrét választ adni magamnak, ezért nagyon megköszönném a felvilágosítanának ez ügyben. Előre is hálásan köszönöm odaadó munkájukat.
Bocsánat korengedményesre gondoltam ,de sajnos ezt is keverem
Kedves fagyongy55!
Igen gondoltuk…;) És örülünk neki, hogy nagyon remekül érti, mégha szerényen azt írta az előző hozzászólásban, hogy nem . 🙂
Kedves fagyongy55!
Mivel a férje “végleges” rokkantsági nyugdíjas, részére előrehozott öregségi nyugdíj nem állapítható meg (betöltött 61. életév és minimálisan 37 év szolgálati idő a követelménye). Az öregségi nyugdíjkorhatárának betöltésekor (63 év) nem kerül öregségi nyugdíj megállapításra, továbbra is rokkantsági nyugdíj összege kerül folyósításra.
[A férje 2003-ig majdnem 36 év munkaviszonyt szedett össze? 14 évesen kezdett dolgozni?]
Köszönöm a választ. Igen, mert a szakmunkás éveket beleszámolták. csak azért érdeklődtem, mert azt hallani mindenhol , hogy mindenkit behívnak. ő igaz hogy súlyos légzési nehézséggel lett leszázalékolva de az ördög nem alszik, mi van ha megváltoztatják esetleg visszaminősítik? Ezért érdeklődtem. mert a szolgálati ideje így a mai napig 35 év 259 nap + 7 év rokkantnyugdíj.
Kedves Kácser Károlyné!
vagy fagyongy55?? 😉
A parton felesleges kapálózni, majd ha a vízbe esünk, akkor viszont nagyon kell… 🙂
A jövőbe és a politikusok fejébe nem láthatunk; a férje eléggé régen rokkantnyugdíjas ahhoz, hogy nem őrajta fog csattanni az ostor.
A jelenlegi szabályok szerint, ha hirtelen mégsem lenne véglegesítve, akkor az eddig rokkantnyugdíjban töltött idő szolgálati időnek minősül, és ezzel meglesz a szükséges szolgálati ideje vagy az előrehozott, vagy a teljes öregségi nyugdíjhoz.
Tisztelt Iroda!
Nem teljesen tiszta számomra a korengedményes nyugdíj lehetősége.1953-as születésú vagyok és ebben az évben megvan a 40 éves szolgálati időm is. Az szóba sem jöhet,hogy a cég valamit is fizessen.Van valami lehetőségem a korengedményes nyugdíjra vagy csak a 60. évem betöltése után mehetek el normálisan az előrehozottba.
Kedves Gali Gyula!
A korengedményes nyugdíj azt jelenti, hogy az előrehozott öregségi nyugdíj korhatára előtt (ami pedig az öregségi nyugdíjkorhatára előtt van) maximálisan 5 évvel lehet korábban nyugdíjba vonulnia annak, aki erről a munkaadójával meg tud egyezni, aki erre az időre kifizeti előre az erre az időre járó nyugdíját.
Amennyiben nem tudnak megegyezni, akkor nemigen van más megoldás, talán csak annyi lehetőség – már csak az idei évben, amit egy korábbi írásunkban említettünk.
Tisztelt Könyvelő Iroda !
Tisztelettel érdeklődnék korengedményes nyugdíjazásom lehetőségéről:
1952-január 22.-én születtem,2009-december 31.éig 41 év és 303 napot állapított
meg a Nyugdíj Intézet (hivatalosan).Jelenleg egyéni vállalkozóként dolgozom immáron
18. éve. 2012.jan.01-ével szeretném kérni nyugdíjazásomat. Mire számíthatok?
Szíves és megtisztelő válaszukat várva;
Üdvözlettel: Pálinkó Imre
Kedves Pálinkó Imre!
Kérjük, olvassa végig azt az írásunkat, amelyhez a kérdését írta! 🙁
Munkaadó hiányában korengedményes nyugdíjra nincs lehetősége.
A 42 év szolgálati idő okán legkorábban 60 éves korában vonulhat, kizárólag csökkentett összegű, előrehozott öregségi nyugdíjba, 62 év és 183 napos korában teljes öregségi nyugdíjba.
Nagyon köszönöm a korábbi válaszukat, egy kis pontositást kérdeznék:
Ha idén dec. 19-én leszek 58 éves (1953-as vagyok), akkor ha már júliusban szerződést kötök a munkáltatómmal, és 2012. dec.19-ig , tehát másfél évre kifizeti előre a nyugdijamat, akkor a nyugdij megállapitásánál lesz-e csökkentés amiatt, hogy a nyáron még nem leszek 58 éves? Vagy a csökkentés nélküliség rám is vonatkozik ebben az esetben is? A munkaviszony oldalon bőven megvan a 40 évem.
Nagyon köszönöm válaszukat !
Kedves G.Edit!
3 feltétele van a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjnak az 1953-ban (vagy) előtte születetteknek:
– életkori feltétel (betöltött 59. életév
– szolgálati idő (legalább 40 év)
– biztosítási jogviszony megszüntetése
Mivel – ahogyan írja – bőven megvan a 40 év, csökkentés nem lesz.
Tisztelt Cím!
1953.10.15.-én születtem, 2010.12.31 ig 42 év 168 nap szolgálati idővel rendelkezem.
Kérdésem. Csak akkor mehetek korengedményes nyugdijba, ha a munkáltatóm kifizeti
az öregségi nyugdijbavonulási időpontig a nyugdijjárulékot, vagy van más megoldás is?
Férfi vagyok.
Kedves Keszthelyi György!
A korengedményes nyugdíjnak éppen az a lényege, hogy a munkaadónak kell a megállapodás alapján megfizetni az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatáráig terjedő időszakra azt a nyugdíjat, amelyet Ön havonta meg fog kapni.
Egy kicsit másképpen? Javasoljuk, kövesse a linket egy másik írásunkhoz.
Ennyi szolgálati idővel 2013.10.15-én lesz jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra (kizárólag csökkentéssel).
Tisztelt Iroda!
1954-es születésű hölgy vagyok, tehát nekem már nem jár az előrehonozott öregségi nyugdíj, 40 év szolgálati időm van, de nem vagyok jogosult a kedvezményes nyugdíjra sem, mert kiveszik az iskolákat. Egészségkárosodásom 41 %, igényelni szerettem volna a rendszeres szociális járadékot, de elutasították. Az esetem a következő 2008.04.01-én kezdődött el a rokkantsági nyugdíj kérelmem, akkor 40 %-ot kaptam, közben munkanélküli lettem, a Munkanélküli Hivatalban azt mondták ne igényeljem, mert a segéllyel jobban járok. Hallgattam rájuk. 2010.02.12.-én állapot rosszabbodás miatt, újra kérelmeztem a rokkantsági nyugdíjat, akkor 41%-ot kaptam, elvileg rosszabbodott az állapotom, mire lezajlott a I és II-fok + az igazságügyi orvosszakértői vélemény 2010.12-hó volt, a határozatban amit kaptam a 41%-os egészségkárosodásomról azt írták hogy igényelhetem a rendszeres szociális járadékot/átmeneti járadékot. Most hogy az új törvény szerint nem vagyok jogosult a szolgálati időm szerint a nyugdíjra, beadtam a kérelmet a rendszeres szociális járadékra, elutasították , mert 2008.04.01-óta több mint 24 hónap telt el. Miért az első kérelmem időpontját veszik figyelembe?
Azt szeretném megkérdezni hogy mit tudnék most tenni lenne értelme fellebbezni?
Azt nem értem , ha először csak 39% kapok, tehát nem lettem volna jogosult a járadékra, és másodszor 40%-ot kapok akkor sem tudnám igényelni mert eltelt 2 év? Miért írták a határozatba hogy igényelhetem ha valójában nem lehet?
Igazából azért lenne számomra fontos hogy az átmeneti járadékot tudjam majd igényelni, jún. 1-én születtem elvileg, ha addig nem változik 2012.dec.01-től igényelhetném.
Kedves Itituszné!
Nem helytálló a megállapítása az előrehozott öregségi nyugdíjról: Ön 60 év és 183 napos korában (2014. II. félév) válik jogosulttá az előrehozott öregségi nyugdíjra, amennyiben a 37 év szolgálati ideje megvan (amint írja: megvan).
A nők 40 éves kedvezményes nyugdíjba vonulásánál a “kiveszik az iskolákat” megjegyzése, gondoljuk, arra vonatkozik, hogy a 40 év szolgálati ideje megvan, de nincs meg a jogosító ideje, mivel a tanulmányi időszak nem teremt jogosító időt.
Átmeneti járadékra az a személy jogosult, akinek legalább 40%-os mértékű egészségkárosodása a keresőtevékenység folytatásának időtartama alatt – ideértve a keresőtevékenység megszűnését követően folyósított táppénz, baleseti táppénz és az Flt. szerinti pénzbeli ellátás időtartamát is – keletkezett, és ezzel összefüggésben a jelenlegi vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas, és
a) a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt öt éven belül eléri, és
b) rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel, és
c) saját jogú nyugellátásra a 9. § (4) bekezdésében foglalt esetet kivéve nem jogosult, és
d) nem részesül rendszeres pénzellátásban, keresetkiegészítésben, átmeneti keresetkiegészítésben, jövedelemkiegészítésben, átmeneti jövedelemkiegészítésben, rendszeres szociális járadékban, bányász dolgozók egészségkárosodási járadékában, és
e) keresőtevékenységet nem folytat, vagy az átmeneti járadékra való igény benyújtását megelőző négy naptári hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladja meg a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80%-át.
Az átmeneti járadék havi összege a jogosultnak az átmeneti járadékra való jogosultság időpontjáig megszerzett nyugdíjalapot képező jövedelem és szolgálati idő alapján kiszámított öregségi nyugdíjának – tekintet nélkül a magánnyugdíj-pénztári tagságra – 75%-a, de nem lehet kevesebb a rendszeres szociális járadék havi összegénél.
Köszönöm szépen, hogy ilyen hamar válaszoltak!
Annak örülök hogy 3 évvel elmehetek hamarabb nyugdíjba mint én gondoltam, igen a jogosultsági időm nincs meg a szolgálati időm 40 év 4 nap.
Az átmeneti járadékra amit leírtak az alapján 2012. dec.1-től jogosult lennék, de a nyugdíjintézet azt mondta el fogják utasítani mert 24 hónap eltelt és így nem kérelmezhetem. 24 hónap elteltével jogvesztő a dolog, nekem ezt mondták.
Nagyon köszönöm.
Tisztelt Könyvelő Iroda!
1953.02.15-én születtem, 2011.07.01-jén 40 éves munkaviszonyomat elérem. Jogosult lennék a teljes összegű kedvezményes nyugdíjra. Életkori feltételeket (59 év) 2012-ben érném el az előrehozott öregségi nyugdíjhoz.
A nyugdíj kiszámításánál van-e különbség az előrehozott vagy a 40 év kedvezményes nyugdíj között? Érdemes-e jövő februárig várni, vagy a 40 év betöltése után célszerű 2 hónapos felmondással a munkaviszonyt megszüntetni? Közalkalmazottként 8 hónap felmentésre lennék jogosult, ami éppen 2011.07-től 2012.02. hónapig tartana.( Ha nem módosítják!) A nyugdíj összegének változásáról is mindenfélét mondanak. Várom hozzáértő válaszukat!
Kedves Farkas Istvánné!
Amit ma megtehetsz…. 😉
Nem tudunk okos és szakértő választ adni az ilyen jellegű kérdésre; ahány ember, annyi élethelyzet, annyiszor annyiféle (kb. végtelen) megoldási lehetőséggel. Ezt a kérdést, csak az illető személy tudja eldönteni – igaz, hogy sokat segít a sokféle információ.
Lényegi különbség nincs a jelzett időtartamon belül a nyugdíjszámításnál. A 40 év okán az előrehozott öregségi nyugdíja is teljes összegű, ugyanúgy, mint a nők kedvezményes nyugdíja is, bár utóbbi teljes öregségi nyugdíjnak minősül, talán egyéb, apró különbség okán, olyan különbségek okán, amelyek igazán ezen szempontból nemigen nyomnak a latba.
Szerintünk, vegye igénybe a teljes öregségi nyugdíjat és maradjon dolgozni amíg kedve és lehetősége van. 🙂
Arra felhívjuk a figyelmét, hogy a felmondási ideje alatt nem jogosult a felmentési időre (mivel Ön mond fel). Próbáljon közös megegyezéssel munkaviszonyt megszüntetni; jobb az íze is, és – talán – a munkaadó is hajlik pár hónapos felmentésre.
Azt szeretném megkérdezni,hogy 8 évig voltam rokkant nyugdíjas, és most vissza minősítettek szociális járadékosnak, beleszámít ez a 8 év a szolgálati időbe? várom válaszukat köszönettel Papp Sándorné
Kedves Papp Sándorné!
Százszor leírtuk oldalainkon, és most százegyedszer is: igen, a rokkantnyugdíj időszaka szolgálati időnek minősül. 😉
Tiztelt Könyvelőiroda !
1955. november hónapban születtem, 1974.09.01-óta folyamatosan munkaviszonyban állok, melyik fajta öregségi nyugdijra ( öregségi teljes nyugdíj, öregségi résznyugdíj, előrehozott öregségi nyugdíj,csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes öregségi nyugdíj )
leszek leghamarább jogosult ?
Tisztelettel:
Éva
Kedves Mitróné Éva!
Korkedvezményes nyugdíjba egyáltalán nem vonulhat, korengedményes nyugdíj lehetősége már csak az idei évben áll fenn, de a feltételeknek Ön nem felel meg. Nők kedvezményes nyugdíja (ha minden feltétele tényleg megvan, 2014. szeptembere, előrehozott, csökkentett összegű öregségi nyugdíj legkorábban 2016. szeptember, öregségi nyugdíj 2019. szeptember.
Tisztelt Könyvelőiroda!
1952. novemberben születtem. A Nyugdíj Igazgatóságtól megkért adatok szerint 2010. október 12.-ig 39 év 62 nap munkaviszonyom van. Sajnos, ebben 492 nap munkanélküli ellátás van, ami tudomásom szerint nem számít bele a 40 év munkaviszonyba. Két gyermekem van.
Szeretném tudni, van-e valamilyen esélyem arra, hogy 2011. -be nyugdíjba menjek?
Kedves SKRETA GYULÁNÉ!
Annyira keverednek a fogalmakat, amennyire lehet, egy cseppet sem jobban… 😉 🙂
1. A nők kedvezményes nyugdíjba vonulásához 40 év jogosító időre van szükség, amelybe nem számít bele a munkanélküli.
2. Idén Ön előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult, amit vagy érvényesít, vagy nem.
a.) a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjhoz 37 év szolgálati időre van szükség legalább.
b.) 40 év szolgálati idő a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges
A munkanélküli, amennyiben megfizették utána a járulékot, a szolgálati időbe beleszámít.
Tisztelt Iroda!
1953-a születésü vagyok az előrehozott öregségi nyugdijról még annyit szeretnék
kérdezni, hogy ha elmegyek munkanélkülire az beleszámit-e a szolgálati időbe?
A 4o év szolgálati időm a 3 év ipari iskolával meg van. Jövőre megmarad-e az 59 éves
előrehozott nyugdíj rendelet? Válaszát köszönve tisztelettel Jánosi Pálné
Kedves jánosi kati!
Kedves Jánosi Pálné!
A munkanélküli beleszámít a szolgálati időbe, de a nők kedvezményes nyugdíjánál a jogosító időbe nem.
A korengedményes nyugdíjba vonulásra nem lesz jövőre lehetőség, az előrehozott öregségi nyugdíjra vonatkozó szabályok továbbra is életben maradnak (Ön jövőre vonulhat előrehozott öregségi nyugdíjba).
Tisztelt Könyvelőíroda !
Tegnap 2011.febr. 21-én nagy aggodalommal,de kértem a nyugdíjazásomat ,mert minden információm szerint ezt most érdemes megtenni nekem is ,mint 59 éves nőnek,aki legalább 40 év szolgálati idővel renedelkezik.
Nehezen szántam rá magam ,hogy már most márciustól kérjem a nyugdíjazásomat,de mindenki azt tanácsolta, hogy ezt meg kell lépni.Igazság szerint még legalább ezt az évet végig dolgoztam volna,mivel nem nagyon ,de kicsit normálisabb bérem lett.Még az is megfordult a fejemben, hogy csak 62 éves koromban menjek nyugdíjba ,mert a mostani béremmel jobban járnék. Egyébként 4 gyermeket neveltem fel – 1975,1977,1985,1989-es születésüek.Utoljára 50 éves koromban telt le a GYET,egyébként a GYET mellett 4 órában dolgoztam.
Igen sok dolgot nem értek:
A kitöltendő nyomtatványon van egy lehetőség ,miszerint a nyugdíj folyósítás nélküli elbírálását kéri -e a kérelmező.Az ügyintézőt megkérdeztem ,hogy élhetnék -e ezzel a lehetőséggel.Az válaszolta,hogy nem,mert azt csak az kérheti ,aki 62 éves,azaz elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt.-A nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő kiszámítását még 2010 őszén kértem.A kezembe adott adatok azonban igen pontatlanok,értve ezalatt legfőképpen azt, hogy ebben az iratban kimutatást adnak a brutto kereseti jövedelmekről.Nos, órákba telt mire kibogoztam a hibákat,hiányosságokat.Rá kellet jönnöm ,hogy egy év teljes fizestéséről nincs adat,pedig dolgoztam/akkor éppen GYET mellett.
Rövidre fogva ,az a nagy problémám,ill.izgalmam ,hogy abszolút nem tudtam elérni az elmúlt ősz óta ,hogy valamilyen fogalmam legyen,hogy hozzávetőlegesen milyen összegű nyugdíjam lesz-.Nekünk, sokgyerekes anyáknak ,akik átlagosan minimális jövedelemmel rendelkezhettünk/GYED,GYES,GYET,minimálbér/ vajon ennek megfelelően minimálnyugdíjunk lesz??Ha jól tudom a minimálnyugdíj ma 28000 Ft .Miért kell ilyen kétségek között hagyni minket.Ma mindenféle ügyekhez lehet kérni pénzügyi tanácsadást ,ilyen helyzetben ,mikor az ember az időskorának megélhetéséről dönt, nincs jogunk,/lásd amit az ügyintéző mondott/-lehetőségünk informálódni.Ahányszor jártam a Fiumei úton ,minden esetben elmondták ,hogy nem tudják megmondani ,kiszámítani kb. sem mennyi nyugdíjam lesz.A helyzetet tetézi ,hogy az elmúlt 2 hónap alatt éppen férjem állása is bizonytalan. Jövedelme a felére csökkent. Idézőjelben szerencse ,hogy a létszámleépítés ellenére, választhatott ,hogy elmegy,vagy marad az állásában, visszaminősítve fele fizetésért.Nos maradt, mivel ő is 3 év múlva nyugdíjkorú és 68 éves korunkig lakáshitelt kell fizenönk,minek egyik része az ő munkahelyi kölcsöne is.-Ezért sem mindegy mennyi lesz az én nyugdíjam.
Azt gondolom ,hogy mesterségesen leszünk esetleg szegény és megkeseredett nyugdíjasok.
Remélem ,hogy mivel 4 gyermeket adtunk/3 diplomás,egy egyetemista/ennek a hazának ,majd ők megteremtik a következő nyugdíjas generáció nyugdíját!-De hogy?- ha az ő bérük oly kevés amilyen manapság,/pl a nagylányom 10 éve kórházi gyermekorvos,jelenleg utolsó féléves PHD hallgató és mint ilyen nem jár neki a gyed márciusban születő első szülött babája révén,/ill. a friss diplomás mérnők fiam fél éve nem kap állást,vállalkozni nem tud,még mi tartjuk el egyetemista hugával együtt.
Szóval nem biztos ,hogy olyan nagy öröm ,hogy mi 59 éves nők elmehetünk nyugdíjba.Egy valami talán jó benne ,-de nem nekünk,hanem az államnak,hogy sokan vagyunk és sok nőnek kell majd csak minimális nyugdíjat fizetni .Sőt még kézen- közön munkahelyek is teremtődnek a mi nyomunkban.-Igen sokan vagyunk!Ezt azért is mondom,mert ahányszor megfordultam az ügyemben a Fiumei úton, kígyózó sorok voltak,olykor még az utcán is kinn álltak.A várakozás minimum 3 óra.A mi korosztályunk szülte a sok gyereket a Gyes miatt,majd a Gyet miatt .Manapság kevesebb annyi az új nagycsaládos, mint a mi időnkben.Úgy látszik nekünk ezt az áldozatot is meg kell tenni ,hogy inkább élj megint kevesebből,ill. ki tudja mennyibből,add át a helyed.-Persze nem kötelező de mindenki ezt csinálja!!! Ez gyanus ,nem lehet tudni miért ,de biztosan oka van !?-Lépd meg te is,még ha ismeretlen is ,hogy milyen jövedelemből tartod fenn magad,-ja és még a gyerekeidet is aki még vagy nem talál munkát vagy még tanul.
Köszönöm ,hogy meghalgattak.Talán túl bőbeszédű és negatív volt a levelem ,ha valami biztos információjuk volna a felvetett problémákkal kapcsolatban és azt megküldenék címemre ,az tisztelettel megköszönöm.
Üdvözlettel Krisztina
Utoljára még egy kérdés .Az ügyintőzőtől megkérdeztem, hogy ha a nyugdíamat elbírálták és megtudom, hogy minimális összegű,- visszaléphetek -e a nyugdíjazásomtól?A válasz nem volt.Önök is Így tudják??
Kedves Pástiné Borza Krisztina!
A társadalombiztosítási nyugdíjról jogszerűen lemondani nem lehet. Amit viszont igen: a nyugellátásra bejelentett igény az első fokú határozat jogerőre emelkedését megelőzően vonható vissza. Az igény visszavonását írásban kell a kérelmezőnek közölnie. Az igény visszavonása iránti kérelem akkor teljesíthető, ha a jogosult a nyugellátást még nem vette fel, vagy felvette, és a határozat jogerőre emelkedését megelőzően azt visszafizeti.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Bevallom nem reméltem, hogy ilyen gyors választ kapok Önöktől.-Valószínü nem véletlenül írták el a nevemet Borzának. Külön köszönöm , hogy borzas hangulatban írt hosszú levelmet elolvasták.A hosszú ,részletes levélre írt válaszuk velős és a lényegi kérdésemre talán megnyugtató . Azért sorstársaimra is gondolva,a levelemben vázolt ügyintézéssel kapcsolatban ,mondják meg.Mi a véleményük ! Miért nem tudhatjuk meg valahogy előre , legalább csak nagyságrendileg, hogy milyen nyugdíjra számíthatunk.Miért nem kérhetjük azt a bizonyos folyósítás nélküli nyugdíjelbírálást?Mert ha megtehetnénk akkor könnyebb lenne a döntés .
Köszönöm a lehetőséget és a türelmes munkájukat !
Krisztina
Kedves Pástiné Bóna Krisztina!
Nagyon mélységes elnézését kérjük a névelírásért! 🙁
Nem véletlenül borzoltuk ezzel a kedélyét; reméltük, hogy visszalátogat, és alaposabban körbenéz honlapunkon. 😉 🙂
Igaz, hogy másik cikkhez, de tegnap, tegnapelőtt éppen volt az Ön által feszegetett kérdésről hozzászólás és reagálás.
Tisztelt Iroda!
1955 -ben születtem. 2008 november 30-ig volt munkaviszonyom. Elmehetek e korengedményes nyugdíjba (%-os csökkentéssel)
Kedves Laczi Jánosné!
Nem akarunk szemtelennek, esetleg arrogánsnak tűnni, de nem olvasná el legalább azt az írást, amihez a kérdést írta? 🙁 🙁
Nem tudja igénybe venni a korengedményes nyugdíjat, mert
a.) nem felel meg az életkori feltételnek (1953 vagy előtte születettek),
b.) nincs munkaadója, akivel megállapodhatna
Amennyiben a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra gondolt, akkor legkorábban 2016-ban nyílik rá lehetősége, amennyiben akkor meglesz legalább 37 év szolgálati ideje.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Férfi vagyok. 1953.09.17-én születtem. Az én szolgálati időmbe a főiskolai évek beszámítanak?/ 1972-1975ig./
Valamint azt szeretném megkérdezni: Miben kell megállapodnom a munkáltatómmal, ha igénybe szeretném venni a korengedményes nyugdíjat?
Válaszukat előre is köszönve, tisztelettel:
Horváth Máté
Kedves Horváth Máté!
A korengedményes nyugdíjazásról több írásunk is szól, javasoljuk, a linket követve olvasson el egyet. 😉
Szolgálati időként kell figyelembe venni,
a) az öregségi nyugdíjra jogosultság szempontjából az 1998. január 1-je előtt,
b) a rokkantsági nyugdíjra jogosultság szempontjából az időpontra tekintet nélkül
a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott – legfeljebb azonban a képesítés megszerzéséhez a tanulmányok folytatása idején szükséges – tanulmányok idejét.
(2) A felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok címén a tanulmányi időszak (tanulmányi év, tanulmányi félév) kezdetét magában foglaló hónap első napjától a végét magában foglaló hónap utolsó napjáig eltelt idő számít szolgálati időnek.
(3) Szolgálati időként kell figyelembe venni a két egymást követő tanulmányi időszak közötti tanulmányi szünet idejét is.
(4) Több képesítés megszerzésére irányuló tanulmányok folytatása esetén legfeljebb az egyik képesítés megszerzéséhez szükséges idő vehető figyelembe.
Azt szeretném kérdezni, hogy ma beleszámít-e a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe az 5 év egyetem? 1980. szeptember 1-je óta közalkalmazott vagyok, 1975 szeptemberétől 1980 júniusáig pedig egyetemre járta. Azt megelőzően gimnazista voltam. Szóval ez hány év szolgálati időnek számít?
Kedves Mészáros Katalin!
Lehet 5 év szolgálati idő, de lehet nulla év is 😉
1975-1980 (elviekben) 1998. január 1. előtt van, így az öregségi nyugdíj jogosultság szempontjából 5 év szolgálati időnek minősül. A nők kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségének szempontjából nulla év jogosító idő.
A társadalombiztosítási öregségi nyugdíj típusai:
* öregségi teljes nyugdíj
* öregségi résznyugdíj
* előrehozott öregségi nyugdíj
* csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj
* korkedvezményes öregségi nyugdíj
Nagyon tetszik az oldal, azt hiszem nagyon sok “laikusnak” köztük nekem is, nagyon sok hasznos információval szolgál, segít.Hamarosan élni fogok a kérdezés jogával, csak még össze kell gyűjtenem a leendő kérdéseimhez néhány adatot.További jó munkát maradok tisztelettel:Kovács László
Kedves Kovács László!
Minden dicséretnek nagyon örülünk. Annak is örülünk, hogy sokan olvassák az oldalainkat, ami feltehetően azt jelenti, amit Ön is írt, hogy “… hasznos információval szolgál.” Mi azt is reméljük, hogy nem csak a “laikusoknak” tűnik hasznosnak a dolog, hanem a “szakmabelieknek” is, mert a regisztrált (beszédes) címekből látjuk, hogy ők is sokan vannak.
A kérdéseit pedig várjuk, mert megtisztelve érezzük magunkat, ha ilyen és hasonló bizalommal fordulnak hozzánk!
Tisztelt Könyvelőiroda!
1953. április 9-én születtem, nemrégen lekértem a Nyugdíjbiztosítótól a szolgálati idő igazolást. A benyújtott igazolások alapján 1967. szeptember 1-től 2010. december 31-ig 43 év 112 napot igazoltak. Volt egy időszak l989. szeptember 30-tól 1996. július 1-ig amikor őstermelőként dolgoztam, az akkori szabályok szerint fizettem a TB-t, de adóköteles jövedelem nem képződött, az alacsony bevételek miatt SZJ-t nem kellett fizetnem. A Nyugdíjfolyósító elismerte mint szolgálat időt, kérdésem mennyi jövedelmet vesz figyelembe a Nyugdíjfolyósító ezen időszakra, ami a nyugdíjalapba beszámításra kerülhet. Próbáltam a NET-en található adózóna/kalkulátorral számolni a várható nyugdíjat, de az adatok hiányában igen szerény összeg jött ki.
További kérdésem még:
– A munkáltatóval történő megállapodás esetén, kérheti e a munkáltató Tőlem, hogy térítsem vissza neki a Nyugdíjfolyósítónak általa befizetett összeget?
– A korengedményes nyugdíj mellett lehet-e dolgozni, és milyen összeghatárig?
– A szakmunkásképzésben eltöltött 3 év beleszámít a korengedményes nyugdíjnál a szolgálati időbe, hallottam olyan variációt, hogy ennél a típusú nyugdíjnál nem számít bele.
– Az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor megkaphatom-e a teljes nyugdíjat?
Ezt majd akkor meg kell igényelnem, vagy automatikusan a Nyugdíjfolyósító utalja?
Szíves válaszukat előre is köszönöm:
Tisztelettel:
Kovács László
Kedves Kovács László!
– Ön szerint -ha Ön nulla forint jövedelmet vallott be, és nulla forint után után fizetett szja-t, akkor mennyi összeget vegyen figyelembe a nyugdíjigazgatóság?
– Jogszabály alapján nem kérheti Öntől a a munkaadó az Ön nyugdíja érdekében befizetett összeget .
– Lehet a korengedményes nyugdíj mellet is dolgozni. Ezeken a linkeken olvashatja honlapunkon a feltételeket.
– Igen, beszámít. Ha hallomásokban gondolkodik, akkor nem mi vagyunk az Ön kedvence,,,
– Nem, nem kaphatja meg; a megállapított nyugdíj nem változik. Gondoljon bele egy kicsit: előbb megy nyugdíjba, nem fizet járulékot, de kapja meg azt a nyugdíjat, amit egy végig dolgozó megkap?…. Hmmm…..
Tisztelt Könyvelőiroda!
Köszönöm Önöknek a kérdéseimre adott válaszokat, így már számomra is átláthatóbb a korengedményes nyugdíjba vonulás előnyei, illetve hátrányai.Igazság szerint én is szeretném végigdolgozni a rám “kiszabott” időt, de a mai gyors változások idején, célszerűnek láttam az esetlegesen fennálló lehetőségeket is megvizsgálni.A számomra nem túl kedvező válaszok ellenére is, Önök továbbra is a kedvenceim közé tartoznak.
Tisztelettel:
Kovács László
Kedves Kovács László!
Örülünk, és megtiszteltetésnek vesszük, hogy a gyomorszorító “mai gyors változások idején” a kedvencei közé sorolt bennünket.
Tisztelt Könyvelőiroda!
1952.június 03.-án születtem. Az életkorom / 59 év/ meg lesz, de a szolgálati időm 39 év 10 hónap, ami az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges 2 hónappal kevesebb. Ha CSÖKKENTETT előrehozott öregségi nyugdíjazásomat kérném, akkor a csökkentés mértéke hány %, és ez a csökkentett nyugdíj összege mennyi ideig állna fenn? Mikortól kapnám a teljes összegű nyugdíjamat?Nagyon köszönöm a lehetőséget , hogy kérdezhettem Önöktől.
Kedves Vámosi Erika!
Ön valóban 2011.06.02-án jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra, mivel betölti az 59. életévét, amely az 1952-ben született hölgyek számára feltétel. Mivel a szolgálati ideje nem lesz 40 év, de több mint 37 év, ezért csökkentett összegű öregségi nyugdíjat állapítanak meg Önnek.
A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban), ha az igénylő szolgálati ideje kevesebb 40 évnél
1 évvel (0,1% / hó) – max. 3,6
2 évvel (0,2% / hó) – max. 7,2
3 évvel (0,3% /hó) – max. 10,8
Ez a csökkentés végleges, akkor sem változik, ha betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt.
Megjegyezzük, hogy az 59.. életév betöltésekor nem kötelező igénybe venni az előrehozott öregségi nyugdíjat, hanem ez egy lehetőség, amellyel azon időponton túl bármikor élhet, egészen addig, amíg az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem tölti.
Tisztelt Könyvelőiroda!
1953 aug. 29-én születtem. 1971-74 főiskolára jártam. Azóta egyfolytában pedagógusként, azaz közalkalmazottként dolgozom, jelenleg is. Nő vagyok. Mikor mehetek “teljes” öregségi nyugdíjba?
Válaszukat előre is köszönöm.
Kedves Mamaresz!
Itt az összefoglaló táblázat! 🙂 🙂
Tisztel Cím !
1951 július 21-én születtem,42 év szolgálati idővel rendelkezem.
Két kérdésem van:hogy mehetek idén nyugdíjba,ha már nincs
munkahelyem(munkanélküli),illetve ha tudok szerezni munkahelyet
és a munkaadóm kifizeti a nyugdíjamat július 21-g?!
tisztelettel:jokka
Kedves jokka!
Azt ugyan nem árulta el, hogy Ön állva szokott-e pisikélni, avagy guggolva, de a stílusból mi az elsőre szavaztunk…. 🙂 🙂
Az 1951-ben született férfiak öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2013.) Kizárólag csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba vonulás feltétele: betöltött 60. életév (2011.) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
Magyarul: július 21-én megszerzi a jogot, hogy 22-től nyugdíjas életét élje. Ezt a jogát bármikor érvényesítheti, azaz nem kell feltétlenül nyugdíjba vonulnia, amíg be nem tölti a 62. életévét, addig bármikor igénybe veheti ezt a lehetőséget – ehhez nem kell munkaadójának lenni.
Ha lenne munkaadója, aki júliusig kifizeti a nyugdíjat, akkor már korengedményes nyugdíjazásról lenne szó. Szerintünk nem éri meg a macerát.
Tisztel Cím !
Az előrehozott nyugdíjnál levonnak -8,4 %-t, a korengedményesnél
viszont a befizetett hónapokat vesztem el,ezt viszont reményeim
szerint kb. 4-5 év alatt behozhatom.
Így továbbra is az a kérdésem,hogy ez a korengedményes
út járható e ?
Apropó,a válasz eleje tetszett,az ön esetében a másodikra tippelek!
Köszönöm,és szép napot:jokka
Kedves jokka!
A korengedményes nyugdíj is járható út.
Köszönöm szíves válaszát.
További szép napot és kellemes hétvégét:jokka
Tisztelt KÖnyvelőiroda,
1953.decemberben születtem, a hagyományos számitásokkal (egyetemmel együtt) megvan a 40 év munkaviszonyom (ami persze nem elég az új kedvezményes nyugdijhoz az egyetemi idő miatt)
Jelenleg még rokkantnyugdijas vagyok, de májusban megyek felülvizsgálatra, és olvasva a hireket, gondolok arra is, hogy nem hosszabbitanak esetleg.
– 7 évvel ezelőtt állapitották meg a nyugdijamat , kérdésem, hogy ha reaktiválnak, akkor ujrakezdődik a nyugdijmegállapitás, vagy ha elhelyezkedem, azt a hónapot adják hozzá a meglévő keresethez és megköthetem a szerződést előrehozott nyugdijra azonnal (30 nap után)?
– a 7 év rokkantnyugdij státusz beleszámit a szolgálati időbe, ugye ?
Jól értem-e a teendőket ahhoz, hogy korengedményes nyugdijba mehessek?
– idén szerződni kell a majdani munkaadómnak a NYUFI-val, átutalni a jövő év decemberi születésnapomig járó időszakra kiszámitott nyugdijamat egy összegben?
– ezt követően a NYUFI nekem havonta utalja majd “vissza” ezt a nyugdijat ?
– jár-e majd nekem is az éves nyugdijamelés, ami másoknak?
Nagyon köszönöm válaszukat !
Kedves G.Edit!
jajjjj! nem fogta vissza magát a kérdésfeltevésben, az már bizonyos… 🙂
Kezdjük az elején: Öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016.) Előrehozott öregségi nyugdíj feltételei: betöltött 59. életév és minimálisan 37 év szolgálati idő a csökkentett, 40 év a csökkentés nélküli nyugdíjhoz.
A munkaviszony nem egyenlő a szolgálati idővel és a jogosító idővel sem! Erről (is) bővebben olvashat honlapunkon (mondjuk, ha 2-5 cikket visszaolvasna…).
A rokkantnyugdíj időszaka valóban beleszámít a s z o l g á l a t i időbe. Ha nem hosszabbítanak, akkor nem lesz munkaadója, és akkor nincs kivel megállapodni. Nyilvánvaló, ha nem rokkantnyugdíjas, hanem munkavállaló, akkor a nyugdíjszámításnál az 1 nap munkaviszony is munkaviszony.
Javasoljuk, hogy olvassa el mégegyszer figyelmesen írásunkat: nem a majdani, hanem a jelenlegi munkaadóval lehet csak megállapodni! Előtte azonban Munkaügyi Központnak a szándékot kell bejelenteni. A befizetés és az utalás amúgy -nagyjából jól “értelmeződött”. 😉
Járni jár. Hogy jut-e…? 🙂
Igazán nagyon köszönöm a választ ! Olvasok szorgalmasan !
Tisztelt Könyvelőiroda !
1953.04.13.-án születtem, 40 év szolgálati időm és 3 év melegüzemi kedvezméntyem van.
Megszeretném kérdezni hogy mikor mehetnék, csökkentet előrehozott nyugdíjba.
Válaszukat,előre is köszönöm.
Kedves Kárász Imre!
Január 27-én már szó szerint megkérdezte, és másfél óra múlva válaszoltunk is rá.
T.iroda !
1953.o3.28-án születtem szetetném megkérdezni, hogy a szakmunkásképző 3 év
beszámit e az előrehozott öregségi nyugdijba . Ugyanis 4o év szolgálati időm van
a 3 év iparival.
Kedves jánosi kati!
Az előrehozott öregségi nyugdíjnál a szolgálati időbe beleszámít (2012-ben veheti Ön igénybe ezt a fajta nyugdíjat, vagy még az idei évben munkaadójával megegyezve a korengedményes nyugdíjat).
A nők kedvezményes nyugdíjba vonulásánál nem szolgálati idő, hanem jogosító idő van, ami összesen negyven év kell, hogy legyen, ennél a verziónál nem számít bele.
Javasoljuk, hogy kövesse a linket további tudnivalókért!
Tisztelt Könyvelőiroda!
Szeretném a véleményüket kérni az alábbiakban:1952 .12.22-én születtem .43 év szolgálati idővel rendelkezem.A vállalatom végkielégitéssel küldött el.
Jelenleg álláskereső járulékot kapok.
Kérdésem ? Előrehozott öregségi nyugdijba milyen modon tudnák elmenni, esetleg a hátralévő időmet megváltani?Van -e ilyen módra lehetőség.
Válaszukat várva tisztelettel
Kém Imre
Kedves Kém Imre!
Öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap (2015. I. félév). Előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára (a több mint 42 szolgálati év okán) 60 év (2012.), kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével.
Szolgálati idejének növelésének nincs sok értelme, korengedményes nyugdíjba akkor vonulhat, ha van munkaadója. Javasoljuk a linket követve írásunk elolvasását.
Köszönöm a tájékoztatásukat .
Tisztelt Iroda!
1951 június 5-én születtem. 2010. dec 31.-ig 44év 42nap munkaidővel rendelkezem.
Kérdésem: ez évben 60. élet évemet betöltve hány százalék csőkentésel mehetek
nyugdíjba.
Válaszukat előre is köszönöm.
Kedves Gömbös Géza!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2013.), az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év (2011.).
A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban)
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt (havi 0,3 %): 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt (3,6 % + 0,4 %/hó): max. 8,4
T. Címzett!
Az a kérdésem, hogy ha a magánnyugdíjpénztárban lévő összeget a tag halál esetén a
kedvezményezett egyösszegben kifizetteti, az szja-n kívül eho-t kell-e fizetni belóle?
Köszönettel_ Pálffy György
Kedves Pálffy György!
Az egészségügyi hozzájárulásról és a magánnyugdíjpénztárról szóló törvények előírásai alapján nem kell egészségügyi hozzájárulást fizetni.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Az Önök eddigi leveleiből már azt hiszem, hogy megtudtam a rám vonatkozó szabályokat, de azért szeretném a véleményüket kérni az alábbiakban:
1952. 07.12-én születtem, így 2012.07.12-én leszek 60 éves. A 42 éves szolgálati időm 2012. 08.20-án lesz meg. Így, 2012.08.21-től jogosult lennék a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra?
Munkáltatóm 2011.06. hónaptól elengedne korengedményes nyugdíjba az érvényes jogszabályi feltételekkel, azaz kifizetné a korengedményes nyugdíj összegét a társadalombiztosítás felé. 2012.08.20-ig kellene a munkáltatómnak a TB felé kifizetni a várható nyugdíjam összegét? Esetleg tovább, azaz 60 és fél éves korom betöltéséig? Itt van azért bizonytalanság a munkaadóm részéről is.
Válaszukat várva tisztelettel
Dombai György
Kedves Dombai György!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap (2015. I. félév). Az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2013. I. félév), továbbá minimálisan 37 év szolgálati idő (kizárólag csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj).
Amennyiben 42 év szolgálati ideje van, akkor 60 éves korában (2012-ben) vonulhat csökkentett összegű, előrehozott öregségi nyugdíjba.
A munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort (az 1952-ben születetteknél az 57. életév betöltését követő 183. nap), a korkedvezményt szerzett személyeknél a korkedvezménnyel csökkentett – 2010. január 1-jétől hatályos jogszabály szerinti – öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkor és szolgálati időt (legalább 37 év) 2011. december 31-éig betölti, illetve megszerzi.
Ebből következőleg a kötelezettség az ön 60 év és 183 napos koráig terjed.
Tisztelt Iroda!
1953-as születésü vagyok 2011-ben 58 évesen elérem az éltkort /58/év 5 év csökkentés
illetve addigra 41 év munkaviszonyt.Kérdésem az lenne,hogy akkor elmehetek korengedményes nyugdijba? Vagypedig 59 éves koromig megállapodást kell kötnöm a munkáltatómmal illetve ki kell neki fizetni az egy évre előre a nyugdijamat stb.
Előre is köszönöm a válaszukat.
Kedves Vas Éva!
A korengedményes nyugdíj éppen azt jelenti, hogy a munkaadóval kell megegyezni arról, hogy ön nyugállományba vonul, ők pedig a nyugdíjba vonulástól az előrehozott öregségi nyugdíj korhatárig terjedő időszakra egy összegben megfizetik az Ön várható nyugdíját a nyugdíjigazgatóságnak (amely majd havonta fogja azt Önnek folyósítani).
A 41 év szolgálati idő okán Ön csökkentés nélküli nyugdíjra jogosult,
Öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016). Előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 59 év (2012.) Korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodást még ebben az évben van lehetőség megkötniük.
Tisztelt Iroda!
Fentebb az Önök által leirtak szerint az 1953-ba születettek 2011-re elérik
a korengedményes jogosultsághoz szükséges életkort.
Szeretném megkérdezni akkor,hogy csak 1 évet kell kifizetni a munkáltatómnak?
Köszönöm
Kedves Vas Éva!
Az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatáráig kell a munkaadónak fizetni (ezt az előző válaszunk második sorában is megírtuk már). Mivel még mindig nem írta meg, hogy mikor született, annyit tudunk mondani, hogy 2012-ig, addig a napig, amíg az 59. életévét be nem tölti.
T.Iroda!
A legelső levelemet azzal kezdtem,hogy 1953-ban születtem.
Igazából akkor az mit jelent,hogy az 53as születésüek2011-ben korengedményes nyugdijba vonulhatnak?
58. születésnapomtól szeretnék elmenni innentől fogva kell a munkáltatómnak fizetni 59 éves koromig ?
Remélem mostmár egyértelmü a levelem szolg időm 41 év.
Köszönöm válaszukat.
Üdv.Vas Éva
Kedves Vas Éva!
Valóban megírta, hogy 1953-ban született; mi a hónapra, napra gondoltunk… 😉 Ha lehetséges, akkor visszalapozunk az áradatban, de jellemzően nem folytatunk személyes tanácsadást, és van táblézat közzétéve honlapunkon, ezen a helyen.
1953-ban született hölgyek öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016). Előrehozott öregségi nyugdíjkorhatáruk 59 év (2012.) 40 évet elérő, illetve meghaladó szolgálati idő esetén csökkentés nélküli nyugdíjra jogosultak, a minimális szolgálati idő 37 év, amikor csökkentett összegű nyugdíjra jogosultak.
Korengedményes nyugdíj esetén a nyugdíjba vonulás időpontjától az előrehozott öregségi nyugdíj előírt életkori feltételéig terjedő időszakra eső nyugdíjat kell a munkaadónak egy összegben megfizetni.
Tisztelt Iroda!
2008.12.31-ig 38 év 185 nap a szolgálati időm. Ebből 672 nap volt a MNJ a többi
időm munkában töltött idő illetve 2 gyerekkel gyes.
Fentiek a tb által igazolt szolgálati idő.
Iskolaidőm ápolási idő nem volt.
Kérem irják meg,hogy eszerint mikortól mehetek nyugdijba.
Kedves Vas Éva!
Ez év január 26-28-a között pár kérdés-felelet volt közöttünk. Nem változtak az akkoriban leírtak.
Összefoglaló táblázat is van az 1953-ban született hölgyeknek (is) honlapunkon.
Igen tudom,hogy irtam már csak az a korengedményes nyugdijra való jogosultságommal kapcsolatos kérdés volt.Ez pedig a nők 40 éves munka után nyugdijba vonulás lehetőségéről szólt.
Köszönettel Vas Éva
Kedves Vas Éva!
A témával kapcsolatos kiegészítést itt olvashatja, és a cikkben az összefoglaló írásunk linkjét is megtalálja.
Tisztelt Könyvelőiroda Vezetőjének!
Tisztelettel és köszönettel szeretném megköszöni, hogy egy kis időt fordítottak
a problémám felvetésére és orvosolására.
Köszönöm szíves válaszadásukat:
Tisztelettel: Bán Lászlóné
Tisztelt Iroda !
2011. júliusban 38 év szolgálati időm lesz és ehhez még 2 év korkedvezményre is jogosult vagyok,ha jól tudom így 40 év a szolgálati időm,és a korom is annyi mintha 1953-ban születtem volna. 2011 márciusban betöltöm az 56 évet.Sajnos a nők most elfogadott 40 év utáni teljes nyugdíjára nem vagyok jogosult,mert a korkedvezmény nem számít bele a szolgálati időbe. A munkahelyemen nagy a feszültség,bizonytalanság ! Szeretnék előre hozott öregségi nyugdíjba vonulni,ez lehetséges-e,vagy csak csökkentéssel ,és én kérhetem,vagy csak közös megegyezéssel lehet a munkaadóval?
Kérem segítsenek a döntésben.
Köszönöm.
Rebeka
Kedves Kovács Rebeka!
Ha jól számoltuk, akkor Ön 1955-ben született, így öregségi nyugdíjkorhatára 64 év (2019.). Az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára (kizárólag csökkentéssel) 61 év (2016.) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A korkedvezménye (2 év) ezekből a határidőkből vonható le.
A nők korkedvezményes nyugdíjához nem 40 év szolgálati idő, hanem 40 év jogosító idő szükséges (ebből minimálisan 32 év keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő).
Köszönöm a segítséget.
Üdvözlettel:
Kovács
Tisztelt Szerkesztőség!
Az előrehozott korkedvezményes nyugdijjal kapcsolatosan szeretnék tanácsot kérni Önöktől?
Én l956.május 24.-én születtem. l974 07.09.-től dolgoztam2000.02.12.-ig. Legutóbbi munkahelyem: Polgármesteri Hivatalban , mint közalkalmazott / Titkárnő/ voltam. 2000.02.12.-től leszázalékolt / 40 %.-os/ járadékos vagyok.
A szolgálati idő elismerés mig dolgoztam az 25 év 76 nap. 2000,-től tehát 10 éve , hogy le vagyok százalékolva.- a havi jövedelmem jelenleg 27.000.-ft. 2 gyermekem van , az egyik született l977.-ben a mási l979.-ben.
Iskolai végzettségem érettségi , képesitett könyvelő/ tanfolyam 2,éves/ közigazgatási vizsga.
Most szeretnék tájékoztatást kérni, hogy ezek alapján lehetséges lenne .-e az előrehozott nyugdijazásom?
Ha igen , akkor szeretném még megkérdezni, hogy a nyugdijszámitásánál a leszázalékolási idő beszámit-e, és az én esetemben a közalkalmazotti bér alapján fogják ..e kiszámolni a nyugdijamat, vagy hogyan ?
Ezt azért szeretném megtudni , hogy érdemes lenne -e nekem ezt a nyugdijat választani, mivel ez a 27.000.-ft
ez igen kevés a megélhetéshez, és én remélkedem , hogy ez biztos több lenne. Sajnos elmenni dolgozni semmiféleképpen nem tudok a betegségem miatt, mivel egészségi állapotom ezt nem teszi lehetővé.
Kérésemet Tisztelettel megköszönve :
Rozalinda 2011
Kedves Bán Lászlóné!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 64 év és 183 nap (2020. II. félév). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás életkori feltétele 61 év és 183 nap, és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A szociális járadék nem keletkeztet szolgálati időt.
1952 09 05.-én születtem szeretnek 2011-ben nyugdijba menni. Mit kell irnom a kerelemre az önkormányzat felé? Bolcsődében dolgozom. És jár-e nekem valamilyen torvényszerinti juttatás?
Tisztelettel kerdezem mi az a moderácio?
Kedves takács erzsebet!
Először erre, a könnyebbik kérdésre válaszolunk. 🙂
Bizonyára Ön is tudja, hogy az interneten bődületes mennyiségű spamáradat van nap, mint nap (spam a kéretlen, rosszindulatú, gonoszkodó, vagy éppen ártó tartalmú szövegek, képek, linkek elhelyezése internetes tartalmakba).
Honlapunk (és Olvasóink) védelme érdekében úgy állítottuk be a rendszert, hogy addig, amíg valakinek nincs egy általunk elfogadott hozzászólása a rendszerünkben, vagy, ha kettőnél több linket tartalmaz a hozzászólása, akkor egy jelzés érkezik a webmesterhez, aki eldönti, hogy a hozzászólás tényleg valós személytől érkezett és érdemben kíván szólni a témához, vagy spam-ről van szó. Amennyiben meggyőződött webmesterünk, hogy nem spam-ről van szó, kézzel engedélyezi a tartalom megjelenését honlapunkon (spam esetén megteszi a megfelelő ellenintézkedéseket).
Ezt a folyamatot hívjuk moderációnak. Amíg a hozzászólást nem engedélyezik, addig annak tartalma moderációra (beavatkozásra) várakozik.
Köszönöm szépen a tájékoztatást. Tisztelettel várom a válaszukat. Lehettem volna konkrétabb is ,itt szeretném még elmondani,hogy 39-év munkaviszonyom van és két gyermekem. 1978-ban született fiammal csak 3-honapot voltam otthon.Tisztelettel.
Kedves Takács Erzsébet!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap (2014. II. félév). Előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 59 év (2011.) Amennyiben szolgálati ideje több mint 37 év, de nem éri el a 40 évet, akkor kizárólag csökkentett összegű nyugdíjra lesz jogosult.
A nők kedvezményes nyugdíjba vonulásához 40 év jogosító idő szükséges, amelyből – az Ön leírása szerint – 39 év – 3 hónap = 38, 75 év van jogosító időből és 0,25 év gyereknevelésből, vagyis 1 év kellene még a teljes öregségi nyugdíjhoz. (2012.)
Korengedményes nyugdíjhoz a jogosultságot már megszerezte, de mivel idén előrehozott öregségi nyugdíjra is jogosult lesz, és az önkormányzatok nem szoktak kapkodni, hogy kisembereknek befizessék a hiányzó időt, mi nem látjuk értelmét az ilyen megállapodásnak; inkább 2012. szeptemberéig még dolgoznánk, ha van rá mód, és teljes összegű öregségi nyugdíjnak örvendenénk 2012. ősz tájékán.
T. Címzett! A lényeg a részletekben van:
A 19§ b. pontjában NEM szerepel a 2011 december 31 dátum, hanem az szó szerint, hogy:
A szándékát bejelentette.
Ez azt jelenti, hogy dátum nélkül értelmezve a szándékát 2010 dec. 31-ig bejelentette.
Ezt értelmezzétek!
Tisztelt Könyvelőiroda!
Egy kérdésem lenne amelyben segítő válaszukat várom. Rehabilitációs járadékban részesülő személy dolgozik 6 órás munkaviszonyban. Azt tudom, hogy táppénzre nem jogosult. A kérdésem az, hogy betegszabadság megilleti- e a rehabos munkavállalót?
Köszönöm válaszukat.
Üdvözlettel
Takács Mária
Kedves Takács Mária!
A rehabilitációs járadék saját jogú nyugellátásnak minősül. Betegszabadság a nyugdíjas munkavállalót is megilleti, függetlenül attól, hogy táppénzre nem jogosult.
Tisztelt Könyvelőiroda!
1953.09.11-én születtem, 1972 óta dolgozom, előtte 3 évig voltam szakmunkás tanuló, tehát 1969-től levonták tőlem a járulékokat.
Valahol azt olvastam, hogy a szakmunkástanuló idő gyakorlata is beszámít a jogosító időbe. Én már lekértem a szolgálati időm megállapítását, ami már több, mint 41 év. A jogosító idő/munkaviszony megállapításáról szóló határozatot mostanában várom.
Az a kérdésem, hogy vajon a nyugdíjintézetnél honnan fogják tudni, hogy a 3 szakmunkástanuló évből mennyi volt a gyakorlat és mennyi az elmélet?
Köszönettel Nagy Éva
Kedves Nagy Éva!
Arról lila elképzelésünk nincs, hogy a nők kedvezményes nyugdíjba vonulása kapcsán feltett kérdését miért nem oda teszi fel, ahol a téma van, miért pont a korengedményes nyugdíjról szóló írásunkhoz?
Ahogyan látjuk, csacskaságokat olvas, holott arra a honlapra tévedt, ahol talán az egész országban egyedülállóan a legátfogóbb írásokat tesszük közé a témában.
Javasoljuk, hogy a linket egy kattintással követve, olvassa el a kiegészítést is (a kiegészítés alapját, az összefoglaló írásunkat is figyelmébe ajánljuk)!
Sőt!! A gyengénlátókra is gondolva, meghallgathatja cikkünk összefoglalóját honlapunk Hangos adótanácsok részénél.
Tisztelt Iroda! Bolya Anna vagyok szül.1953 febr.16-án. Augusztusba meglessz a 41év munkaviszonyom,ebből2,5év szakiskola 14honap munkanélküli.Az volna a kérésem tessék megirni elmehetek-e korengedménnyel nyugdíjba az idén. Válaszukat előre köszönöm!
Kedves Bolya Anna!
Igen, korengedményes nyugdíjba vonulhat az idén február 16. utáni időponttól, amennyiben erről a munkaadójával meg tud egyezni.
A nők kedvezményes nyugdíjba vonulása kapcsán még nem érte el a jogosultsági időt: 41-2,5-1,1 = 37,4 év, azaz, még ahhoz 2,6 éve hiányzik
Tisztelt Iroda! Köszönöm a gyors választ,amit még elfelejtettem de nem csökkentett összegben állapítják meg a nyugdíjat?-vagy igen? Köszönöm!!
Kedves Bolya Anna!
A 40 évet elérő, illetve meghaladó szolgálati idő miatt csökkentés nélküli nyugellátásra lesz jogosult.
Tisztelt Iroda!
Egy BT. kifizetné a korengedményes nyugdijamat, de csak 1-2 napra foglalkoztatna.
Kérdésem, hogy ilyen esetben kell-e illetve milyen formában kell a munkaügyi központ felé a bejelentést megtenni.
KÖSZÖNÖM VÁLASZUKAT.
üDVÖZLETTEL:
mÁTÉ lÁSZLÓ
Kedves Máté László!
Kell. Kötelező. Legalább a szerződéskötés előtt 30 nappal be kell jelenteni (a szándékot). A formanyomtatvány letölthető az illetékes Munkaügyi Központ honlapjáról.
Tisztelt Iroda!
Az lenne a kérdésem, hogy a korkedvezményes nyugdíjba vonulásnak, ha minden feltétel meg van, és a kérelmet csak 2011-ben nyújtom be, megfelelek-e?
Szül: 1953
Munkaviszony: 2011 július-ig meg lesz a 40 év
Kedves Pálffy György!
Korengedményes nyugdíjba, nem korkedvezményes nyugdíjba, ugye?
Ha minden feltételnek megfelel, akkor igen, még ez évben van lehetőség benyújtani a megállapodást. 37 évnek kell minimum meglennie, itt nem játszik szerepet a 40 év.
A nyugdíjfolyósító intézetnél azt mondták, hogy a hatályos jogszabály szerint 2010 dec. 31-ig kezdeményezni kellett volna. Igaz ez?
Kedves Pálffy György!
Amennyiben tavaly év végén kérdezte, akkor igaz. December 30-án jelent meg a hosszabbításról szóló jogszabály.
A Nyugdíjfolyósító intézetnél a kérdést most 2011 jan 19-én tettem fel és a választ is aznap kaptam. Azt mondták, hogy a hosszabításra vonatkozó jogszabály a bejelentési határidőt nem változtatta meg, az továbbra is 2010 dec. 30.
Ha nem okozna problémát el tudnák-e küldeni az e-mail címemre a jogszabály ide vonatkozó részét?
Köszönettel: Pálffy György
Kedves Pálffy György!
Azt gyanítjuk, hogy Ön csak a cikkünk első felét olvasta. Amennyiben rákattint az “Érdemes továbbolvasni….” linkre, akkor az írásunk második felében nem csak a jogszabály számát, hanem szó szerinti idézetét is megtalálja.
T. Címzett!
Most már teljesen biztos, hogy 2011-ben csak azok mehetnek el korkedvezményes nyugdíjba, aki 2010 december 31-ig ebbéli szándékát a nyugdíjfolyósító intézetnél bejelentette.
Ez 100 % és senki ne is ringassa magát ebbéli álomba.
Én is póruljártam, késtem 15 napot.
Pálffy György
Kedves Pálffy György!
Ne tessék riogatni szegény Olvasóinkat! 😉
Nem ismerjük az Ön konkrét esetét, ezért nem tudunk igazán véleményt mondani róla, de mások számára ide idézzük a rendelet szó szerinti szövegét:
A Kormány 354/2010. (XII. 30.) Korm. rendelete a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet módosításáról, valamint a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetőségének meghosszabbításáról szóló rendelet
A b. pontban nincs benne, hogy 2011 dec.31, hanem az, hogy már bejelentette. Ez azt jelenti, hogy a rendelet napján bejelentette!
Kedves Pálffy György!
A Magyar Közlöny 2010. december 30-án megjelent számában található a 354/2010. Korm. rendelet, melynek 19. §-a módosította a 283/2009. Korm. rendelet 1. §-át 2011.01.01-i hatállyal.
Ez alapján a joghatályos szöveg így néz ki (szó szerint):
A “2011. december 31.” dátum nem a mi agyszüleményünk, hanem a jogszabályi hely hatályos szövege. 😉
A b.) pont olvasata valóban fontos: Tudjuk, hogy a korengedményes nyugdíjba vonulás lehetősége a munkaadó és a munkavállaló közös megegyezésén múlik (a jogszabályi feltételeken túl). Amennyiben a két fél elbeszélget a lehetőségről, akkor az ügymenetnek úgy kell alakulnia, hogy:
1. A megegyezési szándékukat írásban a tényleges megállapodás megkötése előtt legalább 30 nappal be kell jelenteni a Munkaügyi Központnak
2. Kivárják a Munkaügyi Központ válaszát, amelyre 20 napot ad a jogszabály
3. Munkaadó és Munkavállaló szerződést kötnek legkorábban a szándékbejelentést követő 31. naptól.
4. A megállapodást legkésőbb 2011. december 31-ig beküldik az illetékes Nyugdíjbiztosítási igazgatóságnak.
A “bejelentette” – a fentiek alapján – nem egyszerű bejelentést hordoz magában, hanem annak mikéntjét is szabályozza, azaz a (3) bekezdés szerinti bejelentést.
Gyanítjuk, hogy az Ön esetében ezekkel az időpontokkal voltak időn túl, és ezért utasította el a nyugdíjigazgatóság a kérelmet. Amennyiben szándékuk továbbra is fennáll (na, meg a törvényi feltételeknek is megfelelnek), akkor indítsák el újból a folyamatot.
Kedves Pálffy György!
Figyelmébe ajánljuk az ONYF korengedményes nyugdíjra vonatkozó tájékoztatóját. Ide kattintva olvashatja a tájékoztatót.
Tisztelt Iroda !
1953.08.08.-án születtem,most akkor végül mikor is mehetek nyugdíjba illetve elő nyugdíjba?
Van-e arra jogszabály ha valaki pl. 10 éve veszélyes munkakörben dolgozik,azóta kap veszélyességi pótlékot. Ez után jár-e csökkentő kedvezmény?
Köszönettel és Tisztelettel
Arany István
Kedves Arany István!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016.). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségének feltétele: betöltött 61. év (2014.) és minimálisan 37 év szolgálati idő. 42 év, vagy annál több szolgálati idő elérése esetén az előrehozott öregségi nyugdíj (csak csökkentett összegű) életkori feltétele 60 év (2013.).
Amennyiben munkaadójával megállapodik ebben az esztendőben, és ezt a megállapodást a nyugdíjigazgatósághoz benyújtják, akár az idei évtől is nyugállományba vonulhat.
A veszélyességi pótlék önmagában korkedvezményre nem jogosít. Korkedvezményre a vonatkozó rendeletben meghatározott munkakörökben eltöltött idő jogosít. Ekkor annyi évvel korábban vonulhat nyugdíjba az előzőekben megadott határidőkhöz képest, amennyi igazolt korkedvezményre jogosító éve van.
Tisztelt Iroda!
1952. május 9-én születtem. Kikértem a szolgálati időmet, amely 2009. 12.31-ig
38 év és 231 nap. Közalkalmazott, tanár vagyok.
Azt szeretném kérdezni Önöktől, hogy 2012 dec. 31-vel nyugdíjba mehetek-e és milyen feltételekkel.
Segítségüket megköszönve: Jókuthy János
Kedves Jókuthy János!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap (2014. II. félév). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetősége 60 év és 183 napos életkortól (2012. II. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idővel.
42 év szolgálati idő esetén az életkori feltétele az előrehozott öregségi nyugdíjnak 60 év (2012.).
1955 szeptemberben születtem.2010 decemberig 39év 70 napom van.Most létszám leépítés miatt elküldenek.több mint 24 évet dolgoztam le.Kérdésem a 5 havi vég kíekégitést kapok .nyugdíj éveibe beszámit.
Kedves vass judit!
A végkielégítés nem számít bele a szolgálati időbe.
Tisztelt Iroda! 1953 máj. 02.-án születtem 1972 szeptemberétől folyamatosan dolgoztam.1974-ben született gyermekem meghalt.1975-ben 1 gyermekem,1980-ban iker gyermekeim születtek.1998-tól 5 év 7 hónapig 67%-os ideiglenes rokkantnyugdijas voltam/kb.5 évet dolgoztam hivatalosan,bejelentve a nyugdij mellett/,,csodával határos módon meggyógyultam” 50 százalékot állapitottak meg a felülvizsgálat soránMIvel többet vagyok betegállományban,kórházban mint keresőképesen,kérdezném:mennyi jogosultsági ill. szolgálati idővel rendelkezhetek,hán yévesen mehetek nyugdiba,ha egyáltalán megérem?A rengeteg tp. miatt jövedelmem a min. bért sem éri el mégis elutasitották a járadék iránt benyujtott igényemet/mondván: a járulékokat a min bérre fizetem,(hisz erre törvénkötelez)ellenőrizni nem tudják, mennyit dolgozom.Létezik egyáltalán valamilyen lehetőség arra,hogy ne mkhelyemről vigyen el a hullaszállitó,s a jelenlegi hatalmas várható 28500Ft-s nyugdijat v. járadékot kézhez vehessem ?Válaszukat köszönöm,lelkiismeretes munkájukhoz erőt, egészséget kivánok
Kedves Kovácsné Edit!
Sajnos, bármennyire is érzékenyek vagyunk szociális kérdésekben, mégis csak egy könyvelőiroda vagyunk. Nem vállalkozunk kérdésének megválaszolására, csak javasolunk: kérje meg a lakóhelye szerinti nyugdíjigazgatóságtól a náluk nyilvántartott adatok közlését, vagy szolgálati idejének kiszámítását – ezek birtokában mindjárt tisztábban fog Ön is látni.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Nem értem a korengedményes nyugdíjazásról írtakat.
Az 1953-as születésűek csak 2012-ben lesznek 59 évesek. Vagy csak én maradtam le valamiről?
1953-ban születtem. 38 éves munkaviszonyom van. Mire számíthatok?
Válaszukat előre is köszönöm.
Kedves Lestár Istvánné!
Az 59 év a hölgyek esetében az előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele (2012.) Ha ekkor meglesz a 40 éves szolgálati ideje akkor csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjra lesz jogosult, ha nem lesz meg a 40 év szolgálati idő, akkor csak csökkentett összegű.
Tisztelt Könyvelő Iroda!
A korengedményes nyugdíj 2011. cikkel kapcsolatban volna kérdésem.
Édesapám 1952 februárban született. 44éves munkaviszonnyal rendelkezik. A cikk szerint 52-53-ban született nők elmehetnek még az idén csökkentés nélküli előre hozott nyugdíjba.
Az édesapámra mi vonatkozik,/férfiakra/ és Ő legkorábban hány éves korában mehet el csökkentés nélküli nyugdíjba?
Eddig úgy tudtuk, hogy 60.éves korában elmehet mivel a szolgálati ideja 40 év felett van.
Megköszönöm válaszukat
Kedves Antal Anita!
Az 1952. februárban született édesapja öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap (2014. II. félév). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele 60 év és 183 nap (2012. II. félév), továbbá minimálisan 37 év szolgálati idő.
42 év, vagy azt meghaladó szolgálati idő esetén az életkori feltétele 60 év (2012.)
Tisztelt Iroda !
Ha jól tudom már 2010-ben is az 1953-ban születettek mehettek korengedményes nyugdíjba. 2011-ben szintén az 1953-ban születettek. Ez jó nagy engedmény a kormány részéről. Nagyon hasonlít a többi intézkedéshez. Nem lehet, hogy téves szövegezés került a rendeletbe? Az Önök által leírt logika szerint az 1953-asok az elmúlt évben nem mehettek volna nyugdíjba, mégis mehettek. Logikai bukfenc van valahol, segítsenek kibogozni
Kedves Tóth Imre!
Nem vagyunk nyugdíjszakértők, az egészen bizonyos, és logikát már régen nem keresünk a kormányzatok és a képviselők döntéseiben… 🙂
Honlapunkon találhat 2009-es, 2010-es és 2011-es korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó írásokat.
Írásaink – kevés kivételtől eltekintve – úgy születnek, hogy összeszedjük az adott témához tartozó jogszabályokat, hivatalos állásfoglalásokat, kiemelt partnereink írásait, és egybegyúrjuk, magyarra fordítjuk, kiegészítjük saját Ügyfélkörünkből szerzett tapasztalatokkal.