T. Szakértő! A kérdésem a következő: Rehab. járadékos vagyok már a 3. éve,tehát, én a régi rehabos vagyok és dolgozhatok! Dolgozok is 6 órában. A kérdésem az, hogy jogosan vonják a fizetésemből az egészségbiztosítási járulékot?
T. Szakértő! A kérdésem a következő: Rehab. járadékos vagyok már a 3. éve,tehát, én a régi rehabos vagyok és dolgozhatok! Dolgozok is 6 órában. A kérdésem az, hogy jogosan vonják a fizetésemből az egészségbiztosítási járulékot?A 2011. december 20-án elfogadott megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény rendelkezései nem vonatkoznak (többek között) a 2011. december 31-én rehabilitációs járadékban részesülőkre (esetükben az ellátást a hatósági döntésben megállapított időtartamig rehabilitációs járadékként kell továbbfolyósítani, az érintetteknek az együttműködési kötelezettségüket továbbra is teljesíteni kell).
A rehabilitációs járadékban részesülő, keresőtevékenységet folytató személy ellátását meg kell szüntetni, ha a járadékban részesülő hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének havi átlaga meghaladja a rehabilitációs járadék összegének kétszeresét és a minimálbér összegét.
Az 1997. évi LXXXI. törvény 6. §. (1) bekezdés előírásai alapján a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó saját jogú nyugellátások
- az öregségi nyugdíj,
- a külön jogszabály alapján járó rehabilitációs járadék.
A munkavállalókat a következő járulékok terhelik:
- Nyugdíjjárulék 10 % (magánnyugdíj pénztári tagság esetén is)
- Egészségbiztosítási járulék: természetbeni 4 %, pénzbeni 3 %
- Munkaerő piaci járulék 1,5%
Az 1997. évi LXXXI. törvény 25.§. alapján
A saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott a járulékalapot képező jövedelme után természetbeni egészségbiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot fizet. Ha a nyugdíj folyósítása szünetel, a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is köteles fizetni.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Egy kérdésem lenne csupán: aki rehabilitációs járadékban részesül bármilyen munkakörben (munkahelyen) dolgozhat a “keresetkorlátossal”?
Válaszukat köszönöm!
Kedves Göncz Ágnes!
A rehabilitációs járadékban részesülő, keresőtevékenységet folytató személy ellátását meg kell szüntetni, ha a járadékban részesülő hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének havi átlaga meghaladja a rehabilitációs járadék összegének kétszeresét és a minimálbér összegét.
Ez egyben azt is jelenti, hogy nem a munkakör, nem a munkaidő van korlátozva a jogszabály által, hanem a kereset.
Nagyon szépen köszönöm gyors válaszukat!
Jó napot kívánok!
Kérdésem a következő:a rehab.járadékban részesülőknek korlátozva van-e a munkaidejük?Tehát ,hogy csak rész munkaidőben(4,6 órában)vagy teljes munkaidőben is dolgozhatnak?
Köszönöm válaszukat!
Kedves Stranszki Lajos!
Nincs. “Csak” a keresetkorlátozásra van előírás.
Jó estét!Nekem inkább kérdésem lenne,mint hozzászólásom,kérem aki tud segítsen!
Dajkai munkakört látok el egy óvodában D3 csopotba tartozom.Az érdekelne,hogy mennyi bért kellene kapnom!Bruttó 108.000 valóban megjár?Mivel a dajkai munkakör nem kötött a középfokú végzettséghez,ezért eddig nem kaptam meg!
Köszönöm előre is!
Kedves ehsztusi!
5 nappal ezelőtt adtunk már egy hasonló kérdésre választ. Kövesse a megadott hivatkozást egy kattintással.
Kérem segítségüket !
Az új nyugdíjszerű ellátások miatt kiknek kell fizetni járulékokat?
Kell e fizetni ha nem dolgozik ?
Ha dolgozik akkor milyen járulék fizetésre kötelező ?
Ha rehabilitációs ellátásban részesül, de nem dolgozik,mint eddig biztosított e ?
Rehabilitációs járadékban részesülő mg. őstermelő kell-e járulékot fizetnie?
Kérem,hogy kérdéseimre válaszolt adni szíveskedjenek.
Köszönöm a szívességüket.
Kedves Éles Miklósné!
Nagyon szívesen válaszolunk valakinek, ha tudunk, nagydolgozat írására azonban nem vállalkozunk. 🙂
Amiket kérdezett, azokra kivétel nélkül megtalálja honlapunkon a válaszokat is, csak az egyes témák cikkei után lévő kérdés-felelet részen kell kicsit olvasgatni.