Társadalombiztosítás

Mégegyszer a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásáról szóló törvényjavaslatról

Nők kedvezményes nyugdíjba vonulása 2011-től Kedves Látogatóink! Hölgyeim és Uraim!

Számolatlanul érkezik a kérdés a nők 40 éves jogosító idővel, kedvezménnyel történő nyugdíjba vonulásával kapcsolatos írásunkhoz; nem véletlen az országos érdeklődést kiváltó ügyben történő érdeklődés – édesanyáink, nagymamáink, a nők érintettek benne!

Hangsúlyozzuk! Nem elfogadott törvényről, hanem törvényjavaslatról van szó, a Magyar Köztársaság Kormányának T/1745. számú törvényjavaslatáról, az 1997. évi LXXXI. törvény módosításáról!

Szó szerint idézzük a javaslatból a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásáról szóló törvényjavaslat-részt:

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban Tny.) 18. §-a a következő (2a)?(2c) bekezdéssel egészül ki:
?(2a) Öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki
a) legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és
b) azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, a Tbj. 5. § (1) bekezdés a)?b) és e)?g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban nem áll.
(2b) A (2a) bekezdés tekintetében jogosultsági időnek minősül a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.
(2c) A (2a) bekezdés alapján az öregségi teljes nyugdíj nem állapítható meg, ha a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő nem éri el a harminckét évet.?

A törvényjavaslatot 2010. november 19-én nyújtották be, sürgősségi tárgyalási módot jelölve. 2010. december 6-án délután megszavazták, hogy részletes vitára bocsájtják (291 igen, 56 nem szavazattal).

A törvényjavaslat egészéhez (amely nem csak ezt a kérdést hivatott eldönteni) 21 módosító és 12 kapcsolódó módosító javaslat érkezett, melyek közül jelen írásunk szempontjából fontos javaslatok az alábbiak:

Módosító javaslatok

T/1745/4, T/1745/7, T/1745/10, T/1745/15, T/1745/17, T/1745/18, T/1745/20, T/1745/23, T/1745/24

Kapcsolódó módosító javaslatok

T/1745/34, T/1745/35, T/1745/36, T/1745/37,

Tehát, 9 módosító és 4 kapcsolódó módosító javaslat érkezett a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásával kapcsolatban.

A javaslatokat összevetve úgy tűnik, hogy marad a 40 évnyi jogosító idő (ami az eredeti javaslat szerint minimum 32 év tényleges munkaviszonyból és a maradéknyi idő a gyerekneveléssel töltött időből állna). A javaslatok arra mutatnak, hogy a tényleges munkaviszony tartalmát némileg változtatnák pl. a szakképzési évek, vagy a főiskolai képzés éveinek számával, vagy a fogyatékos gyermek nevelésével tötött ápolási idővel. Az egyetemi évekről egyáltalán, a munkájukat önhibájukon kívül elvesztettek éveiről csak szórványosan olvashatunk.  Olyan javaslat is volt, mely a jogosító idő egyezzen meg a szolgálati idővel – szerintünk igen ésszerű és humánus elképzelést terjeszti elő.

Több javaslat foglalkozott a nagycsaládosok kedvezményével, a fogyatékosokat nevelők kedvezményével is (csökkenjen a jogosító idő).

(Nem teljesen a címbeli témához tartozó, de érdekességként megjegyezzük, hogy érkezett javaslat

– a korengedményes nyugdíj idei évben lejáró határidejének újabb meghosszabbítására,

– az adatszolgáltatás (nyenyi) végleges eltörlésére,

– a férfiakra is kiterjesztendő kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségre is – ezek eredményét is kíváncsian várjuk!)

Megígérjük, hogy a továbbiakban is fokozott figyelemmel fogjuk kísérni a kérdést, és a döntés eredményéről a lehető leggyorsabban tájékoztatni fogjuk Önöket.

Az már most is látható, hogy nem csak a törvényjavaslat borzolja a kedélyeket, hanem a módosító javaslatokkal együttolvasott javaslat is sok nyitott kérdést fog hagyni (munkanélküli időszak, ápolási díjas időszak, stb.), és bizonyára lesz a kihirdetést követően is értelmezni, magyarázni való.

Kérjük Önöket, hogy a törvénymódosítás megjelenéséig konkrét, a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásával kapcsolatos, kérdésekkel ne forduljanak hozzánk, mert többet nem tudun mondani annál, mint amit ezzel kapcsolatban írásainkban közzétettünk!

Köszönjük szépen figyelmüket, megértésüket!

Címke
Továbbiak

Kapcsolódó bejegyzés

Egy hozzászólás

  1. t.Cím!

    Aziránt szeretnék érdeklődni, mint 3 gyermekes anyuka, milyen feltételek mellett tudnám igénybe venni a nők 40 éves munkaviszony után járó nyugdijazását. Előttem annyira nem egyértelmü a 32 év konkrét munkaviszony, plussz a 3 gyerekre a 8 év. Ugyanis a felsorolásban írják, hogy beleszámít ebbe a 40 évbe a gyes, gyed és gyermeknevelési támogatás is. Én 1973 májusában kezdtem el dolgozni. 3 gyermek lévén, igénybe vettem a fent felsorolt lehetőségeket, ami ugye a harmadik gyermek esetében 7 éves koráig lmaradtam otthon, vagyis 7 évig. Az előző kettő gyermekemmel meg 6 évet. A kérésem a következő lenne, hogy most beleszámitanak-e ezek az évek is a nők negyven éves munkaviszonyába, vagy csak tényleg 8 évet kapnánk összességében a gyerekek után, ahogy olvashattuk is már többször, 32 év tényleges munkaviszony + 3 gyerek lévén 8 év, s így tesz ki ez 40 évet. Mert akkor ebben a nyolc évben nincs bennt a gyermeknevelési támogatás, ami az én esetemben ugy szólt, hogy otthon maradhat az az anya a harmadik gyermekével 8 éves koráig, ha a nagyobbik gyermek nem töltötte be a 18 életévét, vagy míg munkába nem áll. Én ezt 7 évíg tudtam igénybevenni, mivel a nagyobbik gyermekem 17 éves korában munkát létesített. Valahogy ezekre szeretnék konkrét választ kapni, hogy 2013-ban a fenti feltételekkel elérném-e a 40 éves munkaviszonyt, vagy tényleg még tíz évet dolgozhatom, mert 3 gyermeket szültem ahhoz, hogy 32 év + 8 év s így érném el csak a 40 éves munkaviszonyt.
    Szíves válaszukat előre is köszönöm, tisztelettel: Ibolya

    1. Kedves Varga Gáborné!

      Honlapunkon készítettünk egy rendkívül részletes összefoglalót, amely kitér az Ön esetére is.
      A megadott linken található kérdés-feleletek között számtalan magyarázatra is lel.

      Ami a lényeg: 40 éves jogosító idő szükséges, amelyből minimálisan 32 év kell, hogy keresőtevékenységből származzék, a további 8 a gyermeknevelésből tevődhet össze.
      2011-1973=38 év, melyből 13 évet volt a gyerekekkel, azaz 25 éve származik keresőtevékenységből. A törvényi minimumhoz még 7 évet kell kell munkaviszonyban (keresőtevékenység folytatását jelentő jogviszonyban) eltöltenie.

  2. azt szeretném megkérdezni hogy a 40 év szolgálati idő= a munkaviszonnyal?
    1 év munkanélüli is benne van és 3 év szakmunkás iskola is + 3 gyerek. 1971. 09. 01-től van a szolgálati időm kezdete. mikor jöhetek kedvezményes nyugdíjba?

    köszönettel: Enikő

  3. Tisztelt Könyvelőiroda.Feleségemmel 1975-ben kerültünk össze,és 5 évet kinn éltünk a volt Jugoszláviában,ahol született az első gyermekünk.A nejem nem volt munkaviszonyban,igy nem kapott GYEST.Mikor haza költöztünk meg született má sodik gyerekünk aki után kaptunk GYEST.Kérdésem az lenne hogy az első gyermekünk után jár-e a 3 év kedvezmény a 40-év beszámitásába nyugdijba vonulása esetén.Tisztelettel várom levelüket,melyet előre is köszönök.MIHÁLY

  4. Mégegyszer a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásáról szóló…..
    cikkhez.
    Bevezető szöveg:
    A nök 40 éves életkorban történő nyugdíjba vonulásával kapcs……

    Hát szerintem igen csak elírás történt, nem 40 éves munkaviszonyról van szó?

  5. T. Könyvelőiroda!

    Köszönöm a gyors válaszukat.Még egy kérdésem lenne,ha jól értelmeztem,akkor szolgálati idő szempontjából jobban járok,ha álláskeresési segélyen maradok?Azért furcsa,hogy az teljes szolgálat időnek számít,a 4 órás munkavégzés meg nem.5 vagy 6 órában mennék el az sem számít teljes szolgálati időnek?
    Elnézést,hogy ennyi kérdésem van,de válaszút előtt állok.

    Tisztelettel:

    Ági52

    1. Kedves Ági52!

      Elkerülte figyelmét az erre vonatkozó válaszunk? 🙂

      Amennyiben részmunkaidős állásba megy, akkor az a szolgálati idejét is csak részben növeli, méghozzá olyan arányban, ahogyan a részmunkaidő aránylik a teljes munkaidőhöz. Magyarán szólva 1 év alatt a 4 órás munka fél év szolgálati időt hoz csak.

      5 órás foglalkoztatás esetén a szolgálati idő 5/8 év az egy naptári év alatt, 6 órás esetén 6/8 év. Ugyanakkor a 10 órás foglalkoztatás nem 10/8-ad év szolgálati időt eredményez, hanem csak 8/8-adot, azaz egy évet. A többletből pedig túlóra lesz, vagy megbüntetik a munkaadót. 🙂

      Álláskereséskor pedig a teljes napi törvényes 8 óráját veszik figyelembe (logikusan), ami 8/8-ad szolgálati időt eredményez.

  6. Kérem sziveskedjenek segíteni a T/1745/7 számú módosító javaslat már elfogadásra került-e .

    1. Kedves Fonyódi Lászlóné!

      A módosító javaslat vagy bedolgozásra kerül a törvénybe, vagy nem. Ezt majd akkor fogjuk megtudni. 😉

      Most megnéztük: a törvényjavaslat zárószavazásra vár.

  7. Tisztelt Könyvelőiroda!

    1952.nov.7-én születtem,jelenleg álláskeresési segélyen vagyok 1 éve,ami bele számít a szolgálati időbe. Tavaly jan.31-ig 38 év és 186 napi munkaviszonyom volt.2011.novemberében elmehetnék előre hozott nyugdíjba vagy a 40 év után októberben.
    Most az a dilemmám,hogy felajánlottak egy 4 órás állást,ami több ugyan az álláskeresési segélynél,de nem tudom mennyiben befolyásolja a részmunkaidő a szolgálati időmet.Attól tartok,hogy emiatt nem tudok elmenni az adott időpontban nyugdíjba.
    Köszönöm,ha válaszolnak.

    Tisztelettel: Ági52

    1. Kedves Ági52!

      Ön legkorábban 2011.11.07-én lesz jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra. A kérdés annyi, hogy csökkentett összegű, vagy csökkentés nélküli nyugdíjba kíván vonulni. A 40 év, amikor csökkentés nélküli öregségi nyugdíjra lesz jogosult, úgy néz ki, hogy kb. 2011 nyarán meglesz. (2009-ig kb. 38,5 év + 2010 +2011 júliusig fél év = kb. 40 év, ami azt jelenti, hogy novemberig biztosnak tűnik a szolgálati idő megléte a csökkentés nélküli összeghez).

      Amennyiben részmunkaidős állásba megy, akkor az a szolgálati idejét is csak részben növeli, méghozzá olyan arányban, ahogyan a részmunkaidő aránylik a teljes munkaidőhöz. Magyarán szólva 1 év alatt a 4 órás munka fél év szolgálati időt hoz csak.
      Szolgálati időként kell figyelembe venni a munkanélküli járadék, a nyugdíj előtti munkanélküli segély, az álláskeresést ösztönző juttatás, a keresetpótló juttatás folyósításának időtartamát, ha az előírt nyugdíjjárulékot megfizették.

  8. Szeretném megtudni mikor szavazza meg az országgyűlés ezt a törvényt .Nekem megvan a 4 gyerekem és a 40 évem is a munkahelyemmel december 31 ig határozott szerződésem van .Utána merre induljak ha december 17 én még semmiről nem tudok sőt a nyugdíjintézet sem.

    1. Kedves Füstiné Prenker Erzsébet!

      Mi is várjuk, hogy mikor, és mit dönt erről az Országgyűlés! 😉

      Mindennap – többször is – megnézzük a parlament.hu oldalon, hogy milyen a törvényjavaslat státusza. Biztos, hogy tudatni fogjuk a döntést! 🙂

  9. Tisztelt KönyvelőIroda!

    SZERETNÉM MEGKÉRDEZNI, HOGY MIT VESZNEK FIGYELEMBE A NŐK KEDVEZMÉNYES NYUGDÍJBA VONULÁSAKOR.

    Nők esetén a 40 év szolgálati időbe beleszámít-e:
    – a betegállomány,
    – az álláskeresési járadék (270 nap),
    – az álláskeresési segély (180 nap),
    – valamint a helyi önkormányzat ?alanyi? jogcímen megállapított ápolási díj.
    Várom szíves válaszukat, köszönettel/tisztelettel: Ilona

    1. Kedves csicsi53!
      Kedves Ilona!

      Nem azért,mert nem akarunk, hanem azért, mert nem tudunk válaszolni:

      Kérjük Önöket, hogy a törvénymódosítás megjelenéséig konkrét, a nők kedvezményes nyugdíjba vonulásával kapcsolatos, kérdésekkel ne forduljanak hozzánk, mert többet nem tudunk mondani annál, mint amit ezzel kapcsolatban írásainkban közzétettünk!

      Az idézet annak az írásnak az utolsó mondata, amelyhez a kérdését feltette… Kérjük, figyelmesen olvassa át a cikkünket!

  10. Szeretném megkérdezni, hogy nem voltam gyesen,de két gyermekemmel 5 évig voltam otthon,hogy beszámít-e a 40 évbe.
    Jelenleg 33éves munkában eltöltött idővel rendelkezem.
    Mivel erről nincs semilyen tájékoztatás,hogy csak azt számítják be aki gyesen volt.
    Várom mielőbbi válaszukat

    1. Kedves Czakó Jánosné!

      A még nem törvény (!!!) javaslatának szövegét szó szerint idéztük abban az írásunkban, amihez feltette a kérdését. A 2. b.) pontról van szó.

      És nem csak a gyest sorolják ott sem fel….

  11. Tisztelt Cím!

    Fiam Angliába dolgozott 5 évig,szeretné a nyugdíjbefizetéseit haza hozni,mi a teendő,most kell intézni vagy ráér ha nyugdíjas korú lesz.

    1. Kedves Németh Lászlóné!

      Azt nem nagyon értjük, hogy miért éppen ehhez a témához tette fel kérdését, de mindenesetre a fiú ráér, ha eljön az idő. 😉

      Őrizze meg jól az igazolásait az adott időről, mert akkor majd szükség lehet rá.

  12. Tisztelt Cím!

    1953.10.09-én születtem. 1970. július 1. óta dolgozom. Egy fiú gyermekem van. 2005-ben a Nyugdíjbiztositó Igazgatóságnál szolgálati idő megállapitást kértem, melynek eredménye szerint 2004. december 31-ig 34 év 184 nap szolgálati időt szereztem. Azóta is közalkalmazotti jogviszonyban vagyok. 2007.10.09-től leépitést követően részt vehettem a prémium évek programban, mely szerint 5 éves szerződést írtam alá a munkahelyemnél. Tulajdonképpen jogviszonyban állok a munkahelyemmel, a fizetésem 70 százalékáért és a megszabott időben behivható vagyok. Nem tudom eldönteni, hogy ez a prémiuméves szolgálat passziv, vagy aktívnak számít-e. Ha a nők kedvezményes nyugdíjbavonulási törvénye életbe lépne 2011. január 1-től szeretném igénybe venni. Erről a prémiumév programról nem ir szinte senki, ezért kérem szives válaszát, hogy (mivel már 3 éve ebben a prémiuméves programban részesülök) Jogosult vagyok-e erre a kedvezményre, mely remélem haramarosan szavazásra kerül.
    Előre is köszönöm szives válaszukat.
    Tisztelettel: Kati

      1. Kedves Kati!

        Ön 2 féle változatban is megírta kérdését, és az egyik változatban az özvegyi nyugdíj feléledéséről is érdeklődött.

        Kérjük, olvassa el kedves Olvasónk által megkért és közzétett ONYF választ, ide kattintva.

Bezárás

Ez a weboldal a megfelelő működés, és a felhasználói kényelem érdekében, más oldalakhoz hasonlóan, websütiket (cookies) használ.

Kérjük, hagyja jóvá, hogy elfogadja a követő sütiket. Amennyiben elutasítja a követést, úgy ön továbbfolytathatja a honlapon történő böngészést anélkül, hogy a weboldalunk bármilyen adatot továbbítana harmadik szolgáltató felé.