Munkaügy

Munkanapok áthelyezése 2014. végén és 2015-ben

Hamarosan itt a 2014. év vége, és nem csak azt kell tervezgetni, hogy mit (és miből) teszünk a karácsonyfa alá, hanem azt is, hogy mikor megyünk szabadságra, mikor tudunk “nagybevásárolni” menni, mikor állhatunk neki a bejgli-sütésnek.

Ne feledjük, hogy csak alapos indokkal maradhat bent tavalyi szabadság, és azt is jó szem előtt tartani, hogy az egybefüggő 14 nap pihenés biztosításához talán most kell a legkevesebb szabadságot igénybe venni.

2014. év végi munkanap áthelyezések

2014. december 13. szombat munkanap (december 24. ledolgozása)
2014. december 24. szerda, Szenteste, pihenőnap (december 13-án kell ledolgozni)
2014. december 25. csütörtök, Karácsony
2014. december 26. péntek, Karácsony másnapja

2015. évi munkanap áthelyezések

2015. január 1. csütörtök, Újév
2015. január 2. péntek, pihenőnap (január 10.-én kell ledolgozni)
2015. január 10. szombat, munkanap, január 2. ledolgozása

2015. március 15. vasárnapra esik

2015. április 6. hétfő, Húsvét hétfő

2015. május 1. péntek, a munka ünnepe
2015. május 25. hétfő, Pünkösd hétfő

2015. augusztus 8. szombat munkanap (augusztus 21. ledolgozása)
2015. augusztus 20. csütörtök (nemzeti ünnep)
2015. augusztus 21. péntek (pihenőnap, augusztus 8. szombaton kell ledolgozni,)

2015. október 23. péntek az 1956-os forradalom évfordulója

2015. november 1. vasárnap, Mindenszentek vasárnapra esik

2015. december 12. szombat munkanap (december 24. ledolgozása)
2015. december 24. csütörtök, Szenteste, pihenőnap (december 12-én kell ledolgozni)
2015. december 25. péntek, Karácsony
2015. december 26. szombat, Karácsony másnapja

Továbbiak

Kapcsolódó bejegyzések

"Vissza a tetejére" gomb

Ez a weboldal a megfelelő működés, és a felhasználói kényelem érdekében, más oldalakhoz hasonlóan, websütiket (cookies) használ.

Kérjük, hagyja jóvá, hogy elfogadja a követő sütiket. Amennyiben elutasítja a követést, úgy ön továbbfolytathatja a honlapon történő böngészést anélkül, hogy a weboldalunk bármilyen adatot továbbítana harmadik szolgáltató felé.