Adó | Járulék | Illeték

TB, bér, SZJA, SZOCHO, EHO, járulékok, meg egyéb változások 2019-től, röviden és érthetően

Adó- és járulékváltozások 2019.01.01-től

Tegnap este megküldte a könyvelői programokat készítő Baloghy Szoftver Kft. tesztelésre a 2019-es bérprogram 0000-ás verzióját, amelyben még nem bukkantunk hibára. Hálából megkértük Baloghy Gábor urat, a cég ügyvezetőjét, hogy eddigi szokásainknak megfelelően, tegyen közzé rövid, közérthető, magyar nyelvű összefoglalót az e körben érintett legfontosabb tudnivalókról.

Az szja kulcs és az egyéni járulékok mértéke nem változott.

A minimálbér ???.??? Ft, a garantált bérminimum ???.??? Ft. (Hova sietünk? Még van vissza 18 nap az évből, és csak a jövőnket befolyásolja ez az adat. 🙁 )

Nyugdíjas alkalmazottak járuléka

Nem biztosított a nyugdíjas munkavállaló, azaz nem fizet a cég utána szochót, kivát, nem kell levonni tőle az egyéni járulékokat (nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot).
Nyugdíj szüneteltetése esetén is nyugdíjasként kell kezelni.

Egyéni és társas vállalkozótól továbbra is kell nyugdíjjárulékot levonni.

Egyéb jogviszonyban (pl. megbízási díj) a nyugdíjas is normál szabályok szerint fizet járulékot (nyugdíjjárulékot, természetbeni egészségbiztosítási járulékot; ha szünetelteti a nyugdíját, akkor pénzbeli egészségbiztosítási járulékot is).

Egészségügyi szolgáltatási járulék

A kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozók egészségügyi szolgáltatási járuléka: 7500 Ft/hó, 250 Ft/nap.

Családi kedvezmény változás

Az adóalap kedvezmény mértéke 2019-ben 2 gyermek esetén gyermekenként 116.670 Ft/hóról 133.330 Ft/hóra növekedik.
A kedvezmény 1 gyermek esetén továbbra is 66.670 Ft/hó, 3 vagy több gyermek esetén gyermekenként 220.000 Ft/hó.

Szociális hozzájárulási adó

A szabályai egy új törvénybe kerültek át (2018. évi LII. tv.) Mértéke maradt 19.5%, de elképzelhető csökkenés az év közben.

Egészségügyi hozzájárulás megszűnése

Helyette szociális hozzájárulási adót kell fizetni.

Magánszemélytől levonandó szociális hozzájárulási adó

Az osztalék (és más jövedelmek) után fizetendő 14 %-os eho is megszűnt, helyette 19,5 % szociális hozzájárulási adót kell fizetni.
A 450 000 Ft-os eho felső határ helyett a magánszemélyt terhelő szocho felső határa a minimálbér 24-szerese. A felső határ nem a levont adó, hanem a jövedelem.

Az adófizetési felső határba beszámít:
– az a jövedelem, ami után a magánszemélyt terheli a levonandó szociális hozzájárulási adó (pl. osztalék, árfolyamnyereség, vállalkozásból kivont jövedelem)
– bér (munkabér, tagi jövedelem, tanulószerződésből származó jövedelem, egyéb jövedelmek) után.

Az adófizetési felső határba nem számít be:
– béren kívüli juttatások, egyes meghatározott juttatások után a céget terhelő szociális hozzájárulási adó.

Szociális hozzájárulási adó kedvezmények

A kedvezmények egy része hasonló formában megjelenik az új szocho törvényben, egy részük teljesen megszűnik, egy részük pedig a régi törvény (Eat tv. – 2011. évi CLVI. tv.) szabályai szerint, ezek kifutásáig még igénybe vehető.

Azoknál a kedvezményeknél, ahol eddig 100 ezer Ft volt a kedvezmény korlátja, ott a minimálbér lesz az új korlát. A részmunkaidő miatti arányosítás az új szocho tv. szerinti kedvezményeknél megszűnt.
A kifutásig még érvényesíthető kedvezményeknél az eredeti szabályt kell alkalmazni (100 ezer Ft-os korlát, részmunkaidő miatt arányosítás).

A kifutásig érvényesíthető kedvezmények:
– 25 éven aluli pályakezdő (Eat. 462/B. § (2) bekezdés),
– tartósan álláskereső (Eat. 462/C. §),
– anyasági ellátás (Eat. 462/D. § (1) bekezdés),
– anyasági ellátás min. 3 gyermek esetén (Eat. 462/D. § (3) bekezdés).
– szabad vállalkozás. zónákban működő váll.kedv. (Eat. 462/E.§)
– kutatás-fejlesztési tevékenység kedvezménye (Eat. 462/F.§)

Teljesen megszűnő kedvezmények
– Karrier Híd
– Rehabilitációs kártya
– életkor utáni kedvezmény (25 év alatt, 55 felett)
– részmunkaidős foglalkoztatás kedvezménye

Kedvezmények az új szocho törvényben
– szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény (régi törvényben két külön kedvezmény volt)
– megváltozott munkaképességű személyek után (a régi törvényben is volt hasonló kedvezmény)
– munkaerő-piacra lépők utáni kedvezmény (hasonlít a régi tv. gyed, gyes, gyet mellett vagy után adható kedvezményéhez)
– 3 vagy több gyermeket nevelő, munkaerő-piacra lépő nők utáni kedvezmény (hasonlít a régi tv. gyed, gyes, gyet mellett vagy után 3 gyerek esetén adható kedvezményéhez)
– kutatók foglalkoztatása (a régi törvényben is szerepelt)
– doktorjelölt utáni kedvezmény (a régi törvényben is szerepelt)
– közfoglalkoztatottak utáni kedvezmény (korábban a Pftv. 8/A. § alapján lehetett igénybe venni)
– kutatás-fejlesztési tevékenység (a régi törvényben is volt hasonló)
– védett korban elbocsátott köztisztviselők utáni kedvezmény (teljesen új, a minimálbér négyszereséig igénybe vehet‹ kedvezmény)

Szakképzési hozzájárulás kedvezmények

Alapot csökkentő kedvezmény
Maximális mértéke
munkaerő-piacra lépők utáni
minimálbér 100%-a az első két évben
3 vagy több gyermeket nevelő munkaerő-piacra lépő nők
minimálbér 100%-a az első 3 évben
megváltozott munkaképességű személyek
minimálbér 2-szerese
kutatók foglalkoztatása
max. 500 ezer Ft
védett korban elbocsátott köztisztviselők
minimálbér 4-szerese

Béren kívüli juttatások és egyes meghatározott juttatások

Az eho megszűnt, ezek után is szochot kell fizetni az alábbiak szerint:

Típus
Adóalap
SZJA
SZOCHO
Összes teher
Béren kívüli juttatás
Juttatás
15 %
19,5 %
34,50 %
Egyes meghatározott juttatás
Juttatás x 1,18
15 %
19,5 %
40,71 %

Kivás cég szocho helyett 13% kivát fizet:

Típus
Adóalap
SZJA
SZOCHO
Összes teher
Béren kívüli juttatás
Juttatás
15 %
13 %
28 %
Egyes meghatározott juttatás
Juttatás x 1,18
15 %
13 %
33,04 %

Béren kívüli juttatásként gyakorlatilag csak a SZÉP kártya maradt meg, változatlan keretösszegekkel (225.000 Ft szállás, 150.000 Ft vendéglátás, 75.000 Ft szabadidő).
A SZÉP-kártyáról szóló 76/2018. Kormányrendelet szerint 2019-től minden személynek juttatásonként külön bankszámlaszáma lesz. Dolgozónként külön bankszámlára kell utalni a vendéglátás, a szálláshely és a szabadidő zsebbe kerülő összeget.

A 2018-ban évi 100 ezer forintig készpénzben nyújtható béren kívüli juttatás megszűnt, összevonandó jövedelemként adózik (szocho, szakképzés, egyéni járulék, szja).

Jónéhány juttatás, amely 2018-ban egyes meghatározott juttatásnak számított (pl. Erzsébet utalvány, iskolakezdési támogatás), 2019-től szintén összevonandó jövedelemnek minősül.

Hallgatói munkaszerződés

2019-től a hallgatói munkaszerződés keretében kifizetett összeg minimálbér feletti részét 15% SZJA terheli, a kifizetőnek semmilyen adót nem kell ezután fizetni. (2018-ban a kifizető a minimálbér feletti összeg után 19.5% ehot fizetett.)

Munkanap áthelyezések

2019-ben 08.10., 12.07., 12.14. munkanap, 08.19., 12.24., 12.27. szabadnap,

A 1908, 1958, 1901, 19T1041, 19T1042E nyomtatványok megjelenése után rövid időn belül weblapunkon a kapcsolódó frissítést közzétesszük.

Kilépő adatlap

Az új nyomtatvány megjelenése után rövidesen közzétesszük a frissítést

Címke
Továbbiak

Kapcsolódó bejegyzések

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Ez a weboldal az Akismet szolgáltatását használja a spam kiszűrésére. Tudjunk meg többet arról, hogyan dolgozzák fel a hozzászólásunk adatait..

"Vissza a tetejére" gomb

Ez a weboldal a megfelelő működés, és a felhasználói kényelem érdekében, más oldalakhoz hasonlóan, websütiket (cookies) használ.

Kérjük, hagyja jóvá, hogy elfogadja a követő sütiket. Amennyiben elutasítja a követést, úgy ön továbbfolytathatja a honlapon történő böngészést anélkül, hogy a weboldalunk bármilyen adatot továbbítana harmadik szolgáltató felé.