2
010-ben jó alaposan megváltozott minden alkalmazandó szabály; miért éppen a természetbeni és pénzbeni juttatásoknál lenne ez másképpen?
Ha osztunk-szorzunk, akkor hamarosan kiderül, hogy természetbeni juttatásokat nagyjából 250ezer forintos fizetés táján érdemes figyelembe venni, számolni velük, mert addig a bérekre jutó közterhek kevesebbe kerülnek, mint a néhai cafeteria-elemek. 🙁
Természetesen, most is azok faragnak rá, akiknek a bérét lejjebb vitték, és viszonylag magasabb összegű adómentes juttatásokkal egészítették ki.
2010-től három csoportra oszthatjuk ezeket a juttatásokat az adózás szempontjából:
Adómentes
a munkáltató által nyújtott kedvezményes számítógép- és internethasználat
a lakáscélú munkáltatói támogatás adóterhet nem viselő járandóság, 5 millió Ft a határa
Kedvezményes (azaz 25 %-os)
üdülési csekk(ek), vagy üdülési szolgáltatás évi 73.500,- Ft-ig
meleg étkezési utalvány havi 18.000,- Ft-ig
iskolarendszerű képzés átvállalt költsége évi 183.750,- Ft-ig* (a 2009. január 31-ét követően, de még 2010. január 1-jét megelőzően megkezdett iskolarendszerű képzésre a 2009. december 31-én hatályos Szja-törvény előírásait kell alkalmazni, vagyis a feltételeknek megfelelő képzés esetén a minimálbér két és félszeresét meg nem haladó összeget a jövedelemszámítás során nem kell figyelembe venni. A 2009. február 1-je előtt elkezdett iskolarendszerű képzések esetén a 2008. évi LXXXI. törvény 257. §-ának (14) bekezdésében foglaltakat kell alkalmazni. Ennek alapján a 2006. január 1-jét megelőzően megkezdett iskolarendszerű képzések esetén annak átvállalt viselt költségét annak nagyságától függetlenül nem kell a jövedelemszámítás során figyelembe venni, a 2005. december 31-ét követően, de még 2009. február 1-jét megelőzően megkezdett iskolarendszerű képzések esetén pedig a viselt költségekből a 400 ezer forintot meg nem haladó összeg nem keletkeztet adóköteles jövedelmet.)
Iskolakezdési támogatás formájában juttatott bevétel
iskolakezdési támogatás évi 22.050,- Ft-ig
munkáltató nevére szóló számlával vásárolt helyi utazási bérlet
önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár havi 36.750,- Ft-ig
Tisztelt Iroda!
Hallgatóként nyertem egy pályázatot ahol az első díj adóköteles pénzbeli juttatás, bruttó összeg.
Kérem mondjanak nekem egy nettó eredményt, ha tegyük fel bruttó juttatás: x
köszönettel
N.B
Kedves Nagy Bálint!
A rövid válasz: y 🙂
A hosszabb válasz:
A versenyen (pályázaton) nyert összeg a magánszemély bevétele, amely után adókötelezettsége származik.
Az Szja törvény 16. § (1) bekezdése alapján önálló tevékenység minden olyan tevékenység, amelynek eredményeként a magánszemély bevételhez jut, és amely e törvény szerint nem tartozik a nem önálló tevékenység körébe. Ezen szabály alapján, és az Ön által nyert pályázat esetére alkalmazható egyéb jogszabályi hely hiányában a versenyen nyert összeg önálló tevékenységből származó bevételnek minősül (a pályázatra fel kell készülni, ötlettől a kidolgozásig, a tevékenység alapján rangsorolva részesülnek a kitűzött pályadíjakból – ezért nem egyéb jövedelem).
A magánszemély az önálló tevékenységéből származó bevételével szemben elszámolhatja a bevétel megszerzésével kapcsolatban felmerült költségeit, azaz jogosult arra, hogy a verseny során megszerzett összegből levonja a versennyel kapcsolatos költségeit, mint például a nevezési díjat. Erről azonban a magánszemélynek a kifizetés alkalmával nyilatkoznia kell a kifizető részére. Ilyen nyilatkozat hiányában a megszerzett nyeremény 90 százaléka lesz a magánszemély jövedelme. A megszerzett jövedelmet a magánszemélynek az éves adóbevallásában kell szerepeltetnie.
Amennyiben a versenyt magyar illetőségű jogi személy, egyéb szervezet vagy egyéni vállalkozó szervezi, a nyereményből levonandó adóelőleget a szervező, mint kifizető köteles levonni.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Férjem évente 8-10 alkalommal külföldre utazik (Hollandia, USA), egy-egy hétre, céges kiküldetésre. (Nem nagy öröm, hogy nincs velünk.) Az utazás, szállás, étkezés költségeit fedezi a cég. Érdeklődni szeretnék, hogy nincs valami minimális kiküldetési díj, amit kapnia kellene?
Várom válaszukat, tisztelettel: Bartháné Ildi
Kedves Bartha Péterné Ildi!
A rendező elv mindig az, hogy a munkaadónak meg kell térítenie a vállalkozás érdekében felmerült költségeket a munkavállaló számára, ám ezen belül már a belső szabályzatok, utasítások, megállapodások határozzák meg, hogy mennyit, hogyan, milyen jogcímen, stb…
A költségtérítések, vagy napidíjak akár átalány formában is létezhetnek. Férjétől kellene megérdeklődnie, hogy nálik ezek a kérdések miként kerülnek szabályozásra.
Tisztelt Könyvelőiroda!
szeretném megkérdezni, hogy ha egy üzlet a dolgozóknak kedvezményesen ad pl. ruházati terméket, akkor az természetbeni jutttatásként értelmezhető, elszámolható?
Köszönettel:
K. Edina
Kedves K. Edina!
Addig, amíg a kedvezmény mindenki számára egyformán elérhető (pl. nyilvánosan meghirdetett akciók), addig nem minősül természetbeni juttatásnak. Önmagában a kedvezmény még nem alapozza meg a természetbeni juttatás tényét.
Szeretném megtudni, van-e olyan,hogy könyvviteli szolgáltatásról kötök megbízási szerződést és a kifizető részben pénz fizet, részben melegételutalványt ad. Az utóbbi esetében kell-e nekem adót és járulékot fizetni, vagy csak a kifizető fizeti a 25% adót.
Így konkrétan leírva nem találom sehol.
Köszönöm Ági
Kedves Cseh Ágnes!
Talán azért nem találja részletesen, mert a gazdasági folyamatot nem bontotta kellően elemeire. Ön szolgáltatást nyújt, ezért megkapja az ellenértéket, és a kapott ellenérték egy részéért azonnal melegétkezési utalványt vásárol magának, történetesen ugyanattól, akinek a szolgáltatást nyújtotta.
Így a szolgáltatást igénybevevő nem fizet ezen ügylet miatt adót, ugyanakkor Ön azért fizet, mert a vállalkozása által vásárolt melegutalványt felhasználja, tehát ezen minőségében Ön a kifizető.
Azt sem szabad elfelejteni, hogy a melegutalványt Önnek eladónak számlát kell adnia a vállalkozás részére az értékesítésről.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Intézményünk Tanulmányi szerződést kötne egy munkavállalóval iskolarendszerű képzés támogatására, félévenként 90.000 Ft 2010.09.01-től. A munkáltató a képzés díjának 80%-át átvállalná. A képzés a Munkáltató tevékenységével összefüggő, a munkakör betöltéséhez szükséges ismeret megszerzését szolgálja (szakirányú képzés).
A támogatott összeg után a munkáltatónak meg kell fizetni a 25%-os adót?
Várom válaszukat.
Tisztelettel.
Kedves Kiss Andrea!
Abban a cikkben, amelyhez hozzászólt, illetve amelyhez a kérdést feltette, a kedvezményes (azaz 25 %-os) adózások között a harmadik tétel: iskolarendszerű képzés átvállalt költsége évi 183.750,- Ft-ig 25 %-kal adózik a munkaadó részéről.
Az esetlegesen felette lévő rész 98%-os adót visel (részletesen írásunk utolsó 3 sora).
Tisztelt Könyvelőiroda!
Még az a kérdésem lenne, hogy a Tanulmányi szerződésben a képzés díjának a 80%-án felül a munkáltató vállalta az utazás, szállás díjának a 100%-os megtérítését.
Az utazás, szállás díjára is a 25%-os adó vonatkozik?
Köszönöm:
Andrea